2002年中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订，明确裸官、跑官等6类人禁入提拔考察，“以德为先”进入官员考核任用的原则之中。（新华网 2014年1月16日）
“以德为先”进入干部考察原则，对干部的人品、官德进行全面考察，然后任用，这是干部任用的又一进步，因为 治国之道，在于得人；用人之道，在于德才兼备。
中国自古就是一个以德治国的国家，早在春秋时期的子产就在国家治理、选贤任能上主张以众为师、以德治国，曰“德，国之基也”。德是为政治本，做人之基，胡锦涛同志在十八大报告中就指出：“各级领导干部要‘常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心’”，党员干部要堂堂正正做人，清清白白为官，如果一个官员官德不正，只会在上级面前溜须拍马，阿谀奉承，在下级面前颐指气使，高高在上，那么这类人即使有一定的政绩也不能任用更高的官职，因为在更高的官位上会助长这类人的“官气”。先哲有言：“做事乖张，聪明无益”，“心高气傲，博学无益”，“淫逸骄奢，仕途无益”。陈云同志讲：有德无才办不成事，有才无德办坏事。所以领导干部要讲道德、讲政治、讲纪律，以德感人，以德树威。要时刻分清善恶、荣辱、是非等这些基本原则，树立道德观念、塑造理性人格，培养优秀品质。
随着改革开放的深入，社会中存在的各种利益诱惑太多了，各级领导干部更要在反腐倡廉工作中做出表率，筑牢做人为官之基，用好为民之权，端正执政之风，常怀自律之心，做以德养廉的表率。
官员无德，就是政治无良，领导干部们要常修“官德”，敬畏人民赋予的权利，常静心修性，一日三省，敬业精业，才能让中国的政治更加清明，人民群众才能更加拥护我们党的领导。
作者：五木先生
