小福:公务员薪酬制也应跟上时代步伐

“月工资到手8000元?你说的是火星上的广州吗?”广州市市直机关一名科级公务员指着媒体上对广州公务员收入的报道对《第一财经日报》记者抱怨。 记者采访了解到,广州市科级公务员到手月收入的真实数字不到6000元。一位政法系统的公务员说:“尽管我说出去都没人信,但这已经是所有了。我到本单位这么多年,从来没有年终奖。” 政法系统原本每月有补贴1000多元,前两年也已经取消。

人们普遍认为公务员隐性福利、灰色收入高,再加之各地贪官污吏令人瞠目事件接二连三的曝光之后,让公务员这个群体在总体上是被批判字眼所包围,然而人们往往关注的是曝光的“其一”,却没正确正视背后的“其二”。公务员是一个大团体,其中有些人可能在工作中思想产生偏差,制造出了此种现象,但也只是其个别人行为,不可以偏概全,并不代表整个公务员都是这样。

在国人的思想中,是个官,就是有面子的,据笔者了解知道的,有面的公务员其实也没有大家想象、认为的那么有面,公务员工资本来就不是高,就是一般大众收入,国人的思想中它主要是稳定。目前,我国物价水平突飞猛进的增长,按理公务员的收入是应该与经济增长和物价增长挂钩,现行的公务员薪酬制度是简单地拉平均,完全不考核绩效,在推行公务员薪酬公开透明化的同时,也应该建立更科学、合理的公务员薪酬制度。

作者:小福

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