从“放了我给你升官”跋扈司机看组织工作

作者:陈朝阳

1月12日上午,西安市公安局交警支队新城大队民警王海亮,在长乐路轻工市场门口对一辆轿车例行检查时,该车女司机突然发动车辆,将王海亮撞倒。在被警方带回交警队调查时,该女子还说:“我家亲戚是组织部的,放了我给你升官”。(1月14日人民网)

我国拥有汽车千千万,司机更是万万千,每年的交通违章、事故更是数十万起。那么这则不是新闻的新闻,居然上了人民网,自然要归功于“我家亲戚是组织部的,放了我给你升官”这句堪比“我爸是李刚”更具分量的话语。

流丸止于瓯臾,流言止于智者。笔者认为此话不可信,原因有二:其一,一个违章驾驶,故意撞人的神经质女人,作为肇事者,她的话是从开脱自身角度出发,不可信。其二,组织部是党性最强的部门,组织部干部对家属起码要求也是要奉公守法的,不会教育使其嚣张跋扈。退一万步说,假使真有干部是该女子亲属,也仅是该女子的个人言行,但不能归于组织态度。

所以,不论该女子的“爸爸”是谁?既然存在违章、故意撞人的违法事实,就当依法办事,严肃追究责任。同时,当地组织部门应当主动查清事实,及时回应媒体,为自己正名,维护自身形象,并保留追究该女子诽谤罪的权利。

这则新闻上了人民网,怎么说也是组织部躺着“中枪”,也反映出两个问题:一是组织部是深入人心管帽子的核心、权力部门,网络舆论、群众关注度较高。二是组织工作存在一定的神秘性,组织工作还不够公开透明,宣传力度亟待加强。

组织部工作既需要埋头苦干,更需注重宣传、交流。埋头苦干是履职尽责,很重要;注重宣传、交流,是干部、群众的知情权需要,更加重要。真诚交流,消除隔膜,敞开沟通,融化壁垒,让爱成长,从心开始!

 

 

 

 

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