历史经验表明，一个人只有在艰难困苦中迎难而上，主动出击，才能创造机遇，有所成就。如若一个人安于享乐，不思进取，即使环境再好，也只会坐失机遇，碌碌无为终其一生。年轻干部是祖国的未来，决定着党的事业薪火相传、兴衰成败。随着经济社会的飞速发展，一些刚刚进入单位的年轻干部受社会不良风气的影响，贪图享受，不思进取，干工作拈轻怕重，领导分配的任务多了、重了，牢骚满腹，甚者认为是领导给小鞋穿。殊不知，正是因为领导给加胆子，交付更多的工作是在培养和磨练一个人，也正是领导在观察和考验一个人。
时下在用人上善于逢迎的人进步较快，单位更需要的是能干事、肯干事的人。必须清醒地认识到，坚持艰苦奋斗的政治本色，意味着保持一种生活准则，一种工作作风，一种利益观念，一种精神状态，乃至追求一种高尚的奋斗目标和人类共同的价值方向。年轻干部要敢于吃苦，乐于吃苦，始终保持干群之间的紧密联系，保持昂扬向上的旺盛斗志，保持奋发进取的精神状态。自觉深入一线，深入基层，到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
青年干部要敢于吃苦，一方面要习惯扎根基层，即主动去基层接地气，褪去书生意气，从最踏实、最基层、最具体的事情做起;告别学生腔调，学会与群众说白话、打交道、讲感情，真正了解社会民生的真实状况，了解基层民众的疾苦，从而坚定科学发展，为民服务的信念和决心。
另一方面，要热爱基层，坚守基 层。青年干部来到基层，每个人开始都是从最基层、最具体的岗位上做起。可以说，基层为青年干部提供了自我成长发展的契机，基层发展得好，青年干部才能健康发展。因此，青年干部要与基层共成长，必须做好与基层同甘苦的准备，而不是把基层做为一个跳板，做为一个镀金的过程。要耐得烦，吃得苦，真正在基层干实事、干成事，把自己的青春、心血、汗水贡献给基层的发展进步，用实干精神赢得人民群众的认可。
(文/吴洋)
