针对领导干部上班点卯、下班走人，浮在面上、遥控指挥，无视规定、公车私用等“走读”问题，成都将下大力气治理。昨日，成都晚报记者从市委党的群众路线教育实践活动领导小组获悉，《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》(以下简称《意见》)已于日前正式印发，明确各区(市)县党政领导班子成员应当坚持住在当地;区(市)县委政府负责人因出差、出访、学习离开成都市，以及离岗休假、因私离开成都市，应按程序履行报告和请销假手续。(3月24日 新华网)
成都为约束领导干部的“走读”行为，避免“一阵风”、走过场，多管齐下，着力构建长效机制，用实际行动摒弃“走读”思想、“走读”行为，鲜明教育实践活动的实践方向的做法值得拍手叫好。
如今，“村级干部住乡镇，乡镇干部住县城，市县干部住省城”的确普遍存在。干部异地居住本无可厚非，但一些基层干部一般周一才从家里出发，基本上不能准时到单位上班，周四就开始想家，周五已经回家了，有的甚至天天回家，您就真的这么“恋家”吗?如此作风，留给深入基层调研的时间还剩多少?留给听群众心声解决群众疾苦的时间又剩多少? “走读干部”不仅走坏了干部形象，走散了作风，走失了民心，还疏远了党群干群关系。因此，要治理好“干部走读”，给“走读干部”套上“紧箍咒”，让群干关系更密切。
一要端正态度。思想决定行为，态度决定高度。工作态度决定工作作风，工作作风影响工作质量。“走读干部”必须端正工作态度，抱着既来之，则安之的心态，充分发扬共产党员艰苦奋斗的优良作风，安心扎根基层，脚踏实地工作，吃得苦中苦，方为人上人。
二要落实制度。严格落实请示报告和请销假制度，落实领导干部带班、值班制度。并且结合干部考察、考核和开展社会评价工作，把领导干部“走读”问题纳入其中，与年终目标考核、干部提拔任用挂钩。
三要严格监督。建立督查组定期不定期地对落实住宿制度等情况采取随机抽查、明查暗访、个别谈话等形式开展监督检查，对发现的问题，及时调查，及时查处;借助家属监督。每季度召开一次干部家属会，讲道理、提要求，请他们理解并监督干部“住读”;接受群众监督。向社会公布监督电话，聘请人大代表、政协委员、老干部和私营业主等为作风建设监督员。
在深入开展党的群众路线教育实践活动的当下，治理好干部“走读”了，将更多的时间和精力留在基层，和老百姓同吃、同住、同劳动，就能为来百姓解决跟多的困难，更加密切干群关系，和老百姓同心协力。
(文：铭民)
