作者：水云天
中央明确裸官跑官等6类人禁入提拔考察，这是有史以来最为明确的一次干部任用标准，对于建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，将会发挥重要的作用。
前阶段，曝光的火箭式提拔干部事例，在网络上一度成为被关注的焦点，舆论的声讨此起彼伏，如果这些例子继续充斥在党员干部队伍中，带来的负面影响不仅关系到选拔任用干部的公正性，对于一些干部的旁门左道式的求官方式将是一种极坏的负面教育。
6类人禁入提拔考察反映出了政策的公平合理，人们期待好官能发挥更大的作用，而那些跑官要官者就该杜绝禁入领导干部队伍中，明文规定，用制度封死空缺，不给一些不作为干部可乘之机，让好干部真正脱颖而出，造福一方老百姓。
条例中，增添了以德为先的原则，有些人可能会提出疑问，对于德的考量标准是很难界定的，中央将会采取怎样的方式对干部进行德的评价呢？古语有云：“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，对于干部德的考量不是一个短时间的问题，必须近距离去接触干部，去观察去评价，从侧面多角度去了解，也正是因为选拔有德之士的不易，选拔任用领导干部时就必须谨慎，对党和国家对人民负责。以德为先，选拔德才兼备的干部作为任用领导干部的航向标，将会不断的成熟完善，也会形成一股社会风气，不仅仅在干部队伍中，也在大众层面上达到宣传德的重要意义，对于群众监督评价干部将会有一定的重要作用。
中央干部选拔任用的修改紧跟时事的变化，是对当前出现问题的政策性弥补，好的政策靠得是落实，在今后的选拔领导干部中，必须认真按照中央政策办事，合理公正选好干部，为祖国的建设贡献力量。
