为切实加强全省干部队伍思想政治建设，严格干部日常教育、监督和管理，海南省纪委、省委组织部近日下发《关于干部谈心谈话的办法(试行)》，对干部谈心谈话的范围、对象、频次、内容、方式提出了明确要求。(《新华网》，3月6日)
第二批党的群众路线教育实践活动已经在全党全国开展，干部“四风”问题已经成为众矢之的，在未来的一年甚至很长一段时间内，党员干部被广大群众关注和监督，如果仅仅依靠搞活动和干部自我觉悟来整治“四风”问题，必然难以奏效。
海南以文件的形式下发《关于干部谈心谈话的办法(试行)》，对干部谈心谈话的范围、对象、频次、内容、方式提出了明确要求。谈心谈话主要包括日常谈心谈话、专题谈心谈话、提醒谈话和诫勉谈话等。建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风、密切联系群众常态化长效化。这种做法值得推广。
但是要注意根据各地实际，把中央、省、市各级出台的制度和办法承接好、贯彻好，防止简单照搬照抄;加强对制度执行情况的督查落实，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。只有这样制度才能落到地，让干部更加自觉，让群众更加放心。
(文/君笑)
