作者：叶子
日前，四川雅安市制定《新录用公务员(参照管理人员)到村(社区)锻炼暂行办法》，保证新录用公务员在“4?20”芦山强烈地震灾后恢复重建中服务基层，贴近群众，提高综合素质和实践能力。办法规定，今年1月1日起新录用人员在初任培训结束后即安排到村(社区)进行为期6个月的锻炼。(新华网 3月8日)
年轻干部要到艰苦环境中去砥砺意志，磨练思想。坐在舒适的办公大楼里培养出来的干部是“无根之木”经不住风雨，如何担当起中华民族伟大复兴的重任？不到基层想象不到基层工作的艰苦，机关干部尤其是年轻干部必须深入基层，拜人民为师，尤其要到艰苦偏远的地方去，到困难大、矛盾多的地方去。只有经历过基层的磨练，才能具备艰苦奋斗、奋发进取的思想品质和克坚攻难、勇往直前的坚强勇气，才能经受住各种困难的重重考验。
学历高、知识结构新，头脑灵、国际视野宽，有干劲、创新能力强等等显示了年轻干部的优势，同时，部分年轻干部驾驭全局本领不强，服务群众能力、应对突发情况能力、处理实际问题能力有待提高，服务意识淡化等也是亟待解决的问题。宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来，年轻干部需要深入基层，到一线摸爬滚打，深入群众当中去，不断从实践中积累经验，增长才干。只有在基层摸爬滚打过的干部，才能深刻地认识基层、了解群众，才会对人民群众有深厚感情，才有基础成长为一名自觉执政为名的干部。年轻干部也需要通过艰苦环境磨砺增长人生阅历，在困难挫折中砥砺性格、意志和修养，提高自身素质，提高为民办实事、解难事能力，成长为让党放心、让群众满意的好干部。
一是树立责任理念。党员干部要真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上。要敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难，敢于担当，积极主动地推动工作开展。
二是把握应尽职责。党员干部都有不同的工作岗位和职责，要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，爱岗敬业，兢兢业业，在其位谋其政，履其职尽其责。
三是抓好责任落实。要根据各自的岗位职责，在抓好工作落实上下足功夫。要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措，破解发展难题；要大兴求真务实之风，苦干实干，开拓创新，不达目的不罢休，不见成效不“收兵”。
年轻干部们要吃得了苦头，耐得住性子，经得住考验，扎根基层，在基层实践中总结经验，才能逐渐成为党性强、作风硬、德才兼备的国家需要之才。
