杨正南:练好“五功”,塑造优秀年轻干部

当前,随着干部人事制度改革的不断深入、选人用人机制的不断创新,在各级各类党政机关中,越来越多的年轻干部通过竞争上岗、参与公开选拔等方式脱颖而出,走上了领导岗位。这是一个干部梯队年轻化、知识结构完善化的好的趋势,使党政领导干部队伍得以补充新鲜血液,为社会主义建设事业锻炼培养接班人。笔者认为,年轻干部要想在新岗位上快速成长,作出成绩,并逐步能够独挑大梁、独当一面,一定要练好“学、想、写、说、做”这“五功”。

一是要练好“学功”。年轻干部要坚持“终身学习、学以致用”的理念,树立“学习工作化、工作学习化”的良好风尚。立身百行,以学为基,事有所成,必是学有所成。惟有修炼知识素养,才是培育成才之根 。“男儿若遂平生志,六经勤向窗前读”,把应酬、娱乐、空谈时间用在阅读、思考、调研上,少点烟酒气,多点书卷气,不断提高知识水平和工作能力。学习就如逆水行舟,一篙松劲退千寻,贵在持之以恒。读书是清苦的,费神的,但也最是磨炼人心智的,要有一颗善学之心,有格物致知精神,有“钉子钻劲”勤学真思善干,杜绝不求甚解,把读书当成一种习惯、一种工作责任、一种精神追求,在读书学习中汲取新知识、积累新经验、增长新本领,在读书学习中提高执政能力和领导水平。始终坚持刻苦学习,提高素质,保持“吾生也有涯,而知也无涯”的求知若渴态度。时刻谨记“水之积也不厚则负大舟也无力”,人的底子厚了,生命才有坚强支撑,才能修身、齐家、治国、平天下 。

二是要练好“想功”。想即思。思路决定出路,思维方式是把理论转化为实践的桥梁,决定着人们的价值去向和行为选择。要树立辨证的思维,善于正确对待工作生活环境。年轻干部在成长过程中,难免会碰到个人升迁、晋升、得失等系列问题。对社会问题、人生起伏、个人得失应有一种客观、积极、平静的心态,始终做到正确看待自己、正确看待同志、正确看待组织。多看看自己的不足,多看看别人的长处,多看看组织对自己的培养,多想想自己对人民群众作多大的贡献,这是一种基本的觉悟和应有的胸怀。一个人做官是暂时的,事业是永恒的,这就要求我们看待名利职位,应与党和人民的事业紧紧连在一起,学会辨证思维,不能“抓住一点、不及其余”、“只见树木、不见森林”。在工作中,要勤思、善思,要会分析形势、谋划对策,要有意识地锻炼自身分析、决断、处理问题的能力。要完善和加强对信息的整合、筛选以及汇总处理能力,要按照科学、逻辑、缜密的要求标准逐渐形成自己的思考套路,注重提高思考速度,在遇到突发性事件时,能及时作出应急处理。在日常工作中,要养成好习惯,能经常为领导出点子、想路子,不断提高自身“想”的能力。
三是要练好“写功”。文字是汇报、请示和指导工作的重要手段,也是政府机关各部门与群众进行信息交流的重要载体,发挥着沟通协调、宣传引导的作用。文字质量能从侧面反映机关工作的质量,进而影响机关工作的效能,也可折射出机关工作方向和作风。作为年轻干部要胜任工作,做出工作成绩,应注重练笔,提高文字修养,在提高文字写作能力下功夫。年轻干部要充分认识到文字工作的艰巨性和所担负的使命,要耐得住寂寞,要有默默奉献和不怕吃苦的精神。只有充分认识到文字工作的重要性,才能激发自己对文字工作的热情,才能以高标准要求自己,实现自己的人生价值。好文章源自于平时不断的学习和积累,学习党的基本路线和方针政策;学习领导的重要讲话和各级党政机关文件;了解社情民意,掌握群众诉求,写出的文章才能有针对性。年轻干部阅历浅,可以先通过模仿、借鉴一些优秀的文字材料,慢慢掌握写作技巧和方法,再从简单的文稿入手,不断练习。好文章是改出来的,正如毛主席所说的:在否定与自我否定中成长。好文章需要仔细推敲、反复修改,避免出现内容空洞、问题没有针对性、表达不准确等问题,并做到定期回顾,总结经验,只有这样才能做到“下笔如有神”。

四是要练好“说功”。年轻干部由于刚刚走出校门,刚刚走上工作岗位,换了一个新的环境,接触的也是新鲜事物,很多事情都是在一个摸索过程当中。俗话说,能做的不如能写的,能写的不如能说的,虽说此话有以偏概全之嫌,但是从某个侧面也反映出能说的重要性。说话的前提是会听话。大多数人应该都是两只耳朵一张嘴,也就是要多听。善于听话,认真听话不但能够更清楚地了解讲话者的声音,更是对讲话者的一种尊重。认真倾听认真分析讲话者要表达的意思,认真整理掌握讲话者的要义以便更好地应对,无论如何都不要轻易打断一个人的讲话。党政机关工作中有相当一部分内容是在与“人”打交道,与领导、同事和群众打交道,一张好“嘴”是必不可少的。年轻干部在向领导汇报工作、提出建议时要做到清晰准确、言简意赅;在与同事交流工作、互相学习时要做到一语中的、精到实在;在向群众了解情况、沟通解决问题时要做到表述平和易懂、说事以理服人。同时,年轻干部还应该有意识地锻炼自己在重大场合、会议中演讲(尤其是脱稿演讲)的能力,要不怯场、思路清、语速稳、有感情、能呼应。
五是要练好“做功”。无论在任何工作岗位,就算所做工作很平凡,年轻干部也不能觉得屈才,所谓“一屋不扫,何以扫天下?”只有把领导交办的工作任务一丝不苟、毫无差错的完成了,自身工作能力才能得到提升,也才能获得领导的信任和赏识,获得更多的锻炼机会。要做得,就要认真分析,理清思路。要做得,就要立言立行,躬身做事,勇于实践,勇于做事。要达到做得的程度,有的时候,我们一次不成功、做不到,两次不成功、做不到,十次不成功、做不到,几十次不成功、做不到,这就要求我们的年轻干部的恒心、锲而不舍、百折不挠、坚持坚持再坚持,才能够成功,才能够达到做到了的目的。习近平同志曾撰文强调“关键在于落实”。一项工作,一件事情,如果不最终落实执行,那么就是想得再多,写得再好,说得再美,终究不过犹如战国时期赵括的“纸上谈兵”,最终没有正面结果。年轻干部要秉持“实干兴邦”的工作态度,脚踏实地、埋头苦干、知难而进、锲而不舍,持之以恒地把各项工作都落到实处。做出工作实绩,提高自身能力。
年轻干部只有练好“五功”,才能丰厚自身底蕴,提高自身能力、完善综合素质,才能更快的锻炼成熟,更早的独当一面,成为真正能挑起担子、让党和人民放心的优秀干部。

作者:杨正南

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