古人云：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒任”。大量的事实证明，凡是干出一翻事业的人，大都是从基层起步，在艰难的环境中锻炼自己，逐渐崭露头角，最终脱颖而出。年轻干部要想尽快成才，应带着身心、带着真情深入基层一线，把基层当做砥砺自己成长的“磨刀石”，按照成长为一名五好干部的标准，就各方面能力，有针对性的深入一线进行培养，用“四针四线”穿出青年干部成长摇篮。
针对联系群众能力培养，深入“农村一线”。注重把年轻干部选派到农村一线环境中磨炼，促进年轻干部了解基层情况，以拜人民群众为师的态度，服务人民群众，增进与基层群众的感情，提高年轻干部在艰苦环境下开展工作的能力。
针对经济建设能力培养，深入“招商一线”。注重把年轻干部推到经济建设一线经受锻炼和实践，增强年轻干部的发展意识和驾驭市场经济的能力，利用年轻干部知识丰富、思维开阔的优势，促进年轻干部在经济发展中“挑大梁”。
针对处理突发事件能力培养，深入“信访一线”。把年轻干部选派到信访部门挂职锻炼，参与信访事项的日常协调处理，让年轻干部有机会通过参与信访工作实践积累经验，促进综合素质能力的提升。
针对大局意识培养，深入“重点工程一线”。围绕棚户区改造、公路建设、征地拆迁等重点“民心工程”，有意识地组织年轻干部参与其中，经受锻炼，使年轻干部围绕中心顾大局、办大事的实践能力得到进一步培养锻炼。（清风）
