刘星雨:狮子型干部评选不失为治理庸官的良方

湖南长沙市望城区鉴于当地不少基层干部为官不为、敷衍了事,“因为怕打破碗,就干脆不洗碗”,别出心裁地搞了个“狮子型”干部评选,以期激发各类干部的工作积极主动性。(《新华网》,7月9日)

事实上,“当一天和尚撞一天钟”不仅在行政领域已成一种积弊,尸位素餐的也绝不只是政府官员。毫无疑问,官员不作为是一种典型性腐败。上级有明令不听,企业有问题不解决,百姓有疾苦无动于衷,饱食终日、无所用心,似乎也在点卯当差,实际是一种消极腐败。

为官不作为,不外乎三种原因。其一,怕出事。要做事,励精图治,大刀阔斧改革,难免出事,不能因怕出事就不做事。其二,怕损害自身利益。中央出台了规定,势必触动一些既得利益者的灰色利益,为了捍卫既得利益,就对中央规定阳奉阴违,或者故意不落实。其三,能力不济,又过于懒惰。想做事,会做事,做成事,并不容易,有的官员能力确实不行,索性不做事。

治理庸官,要从“干部只能上不能下、干好干坏一个样”思想下手,让拿掉干部的乌纱帽变成散漫、懒政的代价,打破政府干部“铁饭碗、铁工资、铁福利、铁交椅、铁保障”让散漫干部下马,让懒政领导退位,让“狮子型”干部上位,可谓釜底抽。

做“狮子型”干部,就要有狮子那股气势,知难而进、迎难而上,敢啃硬骨头,在职责范围内勇于“排雷”,消除“荆棘”。“千本事万本事,狠抓落实最本事。”干部需要有一种“钉子”精神,体现在对工作任务上,就是咬定青山不放松,一抓到底动真格,不达目的誓不罢休的精神。

习近平总书记之所以一再强调“三严三实”,提倡堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官,正是为了正本清源,引导干部争做既干净又干事的好官。遵守规矩不是无所作为,干净是为了更好地干事,把握了这里面的辩证法,为官才能走正道,任事才会有实绩。(文/刘星雨)

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