近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。（1月25日 新华社）
为政之要，在于用人。中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，要求各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣地贯彻执行，严格按照规定的用人原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，做到有规必依、执规必严、违规必究；这是党中央在新的历史时期对规范干部选拔任用工作提出的总要求，也为整治跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风提供了重要依据。同时，为了保证《干部任用条例》严格执行，严明组织纪律，大力营造风清气正的用人环境，中组部又印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》。
一是坚决防止“带病提拔”。 要严格把好廉政关，认真调查核实人选对象的有关问题反映，查阅和核实个人有关事项报告，深入考察了解干部的党风廉政情况，不得放过任何疑点。坚决防止“带病提拔”。
二是对违反组织人事纪律行为实行“零容忍”。 要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。
三是建立倒查机制，强化责任追究。对跑官要官、拉票贿选、买官卖官、违规用人、说情打招呼等问题，一律从严查处。要建立倒查机制，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。要加大选人用人监督检查力度，着力检查用人程序是否合规、导向是否端正、风气是否清正、结果是否公正，及时发现和纠正存在的问题。对违规用人案件，要予以通报、曝光，发挥警示震慑作用。
作为组工干部要切实增强党性，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
作者：若风
