监督干部作风需创新,“标本”同抓是关键

作者:颜木

按照中央部署,十八届中央纪委第三次全会将于本月举行。新年刚过,中央主要媒体连续播发了十八大以来,中央纪委监察部各项主要工作综述等重磅稿件,掀起了一轮反腐败的舆论高潮。平时鲜于露面媒体的中央纪委副书记,也在近期密集亮相。(1月14日  搜狐网)

干部的作风问题一直是国家重视、人民关注的重要议题,也是一个需要长期坚持整顿的过程,党和国家出台了很多政策法规,用以约束领导干部作风,干部自身也在不断的自我转变,整个大环境是好的,但还是不免出现“上有政策、下有对策”的贪污腐败现象,监督就成为了进一步防治这种现象不可或缺的一层,纪检部门和群众对干部作风的监督能够形成一个有效的合围约束,标本兼抓,才能让权力真正关进制度的笼子。

习总书记说:“反腐倡廉必须常抓不懈,经常抓、长期抓,必须反对特权思想、特权现象,必须全党动手”。干部的作风并不是抓几个贪污腐败的典型就能从根本去扭转的,而需要一手抓惩治腐败,肃清队伍的同时,另一手抓执纪监督,紧盯在职干部的作风问题,做到及时发现及时整改,早发现早转变,避免走上“老虎”、“苍蝇”的不归路。

聚焦党风廉政建设和反腐斗争,要善始善终,谨防虎头蛇尾。面对干部作风转变这个长期的、艰难的任务,党和国家是有坚定的决心的,领导干部们也变得谨小慎微,监督部门也格外檫亮眼睛,可这好的开始千万不要陷入草草结束的困局中,为此笔者认为可以在继续注重“干部”监督“干部”的同时,让广大的人民群众充分的参与到监督干部作风的行列中来,让脚踏实地的百姓用最朴实的眼光看着这些为民服务的“公仆”,这样又为反腐倡廉增添了一道坚实的“防线”。

严密监督政策实施,严厉惩处打折扣行为。监督的效力不仅要发挥在严打腐败行为上,还应该警惕国家出台的一系列政策法规“禁令”在下发到各地落实的过程中,从哪个地方开始会出现打折扣、做选择、搞变通的行为,已导致政令到达地方出现各种程度的“变味”。也就是说监督注重的不能仅仅是结果,而要从源头、从过程开始执行,才能更彻底的完成干部作风转变的重任,达到将权力关进笼子,将福利回馈群众的最佳效果。

反贪反腐是一条净化干部队伍的路,让更多清廉公正的“公仆”倾注全部精力为群众服务,监督这一环起着很大作用,纪检部门需要有准确的定位,清晰的思路,有力的措施,才能让监督能有力度,同时改革创新也是必不可少的,融入广大群众的力量能保持更加强劲的势头,让干部作风转变得更有力度、更有质量。

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