中央颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风等方面，发挥了十分重要的作用。但随着干部工作形势任务和干部队伍状况的变化，《干部任用条例》已经不能完全适应新的要求，中央决定予以修订。习近平总书记多次强调，“什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位”。选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）五湖四海、任人唯贤原则；（三）德才兼备、以德为先原则；（四）注重实绩、群众公认原则；（五）民主、公开、竞争、择优原则；（六）民主集中制原则；（七）依法办事原则。（新京报 1月16日）
笔者认为，中央再次修订干部任用的条例，完善健全领导干部选拔机制，严格执行领导干部选拔条例，旨在任用德才兼备、有较高道德情操的领导干部，才能够实质上更正不良之风气，达到选任的领导干部能落实自身的职责，服务好百姓，服务好社会的目的。这次条例的修订，也表现出中央领导对干部队伍的重视，也体现出要优化干部队伍人员，完善干部队伍机制，提升干部队伍形象的决心。我们党员干部要从自身出发，培养良好的品德，拓展自己的能力，为党为人民做好事情，服好务。
干部为政，以德为先。中央新修订条例，领导干部选拔任用新增“德才兼备、以德为先”原则。中国人自古讲求德为先，为人要重德，为官更是如此。国家干部，共产党员，每个人都要注重自身的道德情操培养，树立端正的为人之道，一个人的道德品质决定着一个人的办事行为准则。一个道德品质高尚的人，就能在各个方面发挥重要的积极的作用，才能为人民考虑，也才能做有利于人民群众的事情；反之，一个道德品质底下的人，一定是自私自利的人，也一定是为自己谋取私利，进而危害社会，危害人民。所以，要选拔任用一名为国为民的好官，就一定将“德”字放在原则首位，选一名道德品质高尚的人为政，必会为国为民做好事情，为国为民服好务，也能始终如一坚持党的方针路线，坚持党的执政理念。
不讲政绩，只为民生。这次新修订的条例中明确了对我们领导干部的考核细则，不仅仅只讲表面的政绩，而是要全面考核，防止单纯以经济增长速度评定工作实绩。现在，不仅仅以单纯的GDP等经济指标作为考核指标，而是把可持续的经济发展和民生改善、社会和谐进步、文化建设、生态文明建设、党的建设、劳动就业、居民收入、科技创新、教育文化、社会保障、卫生健康、加大资源消耗、环境保护、消化产能过剩、安全生产、债务状况等作为考核评价的内容。所以，我们党员干部不能一味追求表面上的政绩指标，而是要实实在在的为人民群众做好事，做实事，综合做好各个方面的工作，全面发展，搞好社会经济文化等事业的发展，全面推进当地的快速发展。只讲政绩是空谈，空谈会误国，只有实实在在贯彻党的政策，踏踏实实的为了人民的切身利益而奋斗，一定会在政治道路上一帆风顺，否则终会受到人民群众的指责，法律的审判和良心的责备。
服务社会，心向人民。我们一些党员干部，走入歧途，完全脱离人民群众，最后都得到相应的惩罚。所以，这次的选拔任用条例把过去的原则性标准具体化，体现了新的选拔任用制度防范庸官贪官的预防性功能，其中明确规定一旦触犯了“高压线”的人，就会失去提拔、升迁资格，对于那些行为不端正，走向腐败的领导干部，一律从严处置。其中，“群众公认度不高”，就体现出部分领导干部的德与才均不能服众、群众基础差，这样的党员干部是不能得到提拔和任用的。从这些条例中可以看出，党中央对人民群众的重视，依然坚持走群众路线，鼓励要求我们党员干部要深入到基层，和人民群众打成一片，得到较为牢固的人民群众基础，这样才能了解到人民群众需要什么，人民群众希望什么，我们党员干部也才能知道我们应该做什么。脱离人民群众是不可行的，要切实为人民群众着想，才能实实在在为官。
干部任用条例的修订，进一步详细了党员干部任用制度，进一步严格了党员干部的行为规范。我们党员干部只有培养好自身的道德情操，不空谈误国，深入到群众中去，切切实实为人民群众做好事情，树立一个党员干部应有的良好形象，为国家的发展做出应有的贡献。
作者：高清
