2013年，乐山从顶层设计开始，构建干部培训新格局——在自主选学、在线学习、党校主体班、名校高端专业外训、请进高端论坛5个方面齐头并进。（四川日报2014年１月13日）
曾几何时，干部培训成了一种福利。美其名曰为培训，其实是游山玩水，吃吃喝喝，忘记了本职工作，脱离了人民群众。用纳税人的钱，只顾自己身心愉悦。或者学习只是装装样，在电视或报纸上“秀”一下，“其余则熙熙而乐”，那学习的成绩自有人弄虚作假。群众呢，只是雾里看花，那有一个真切的道理。
按常理说，党员干部应积极采取有力措施，加强党性修养，带头加强自身建设，努力成为讲党性、重品行、作表率的模范。平时工作繁忙，只有讲求学习方式才能更多的掌握知识，掌握为人民服务的本领，掌握了科学的学习方法，就掌握了开启知识之门的“金钥匙”。可是有的领导干部会认为以前书读得够多了，工作也干得有些成绩了，应该乐乐了，还学啥呢？社会经济在向前发展，我们的生活日新月异，人民群众的需求也是越来越多。不学习，怎能跟上时代的步伐呢？
干部要坚持学习方式的多维性，注重拓展学习途径、渠道，特别要做到学用结合。学习的目的是提高自己的工作能力，更好地为人民群众服好务，为深化改革找到更好的路子，创造更多的财富。冰心说过一句话 “读书好，多读书，读好书”。领导干部要本着缺什么、补什么的原则，多读书、读好书，把读书与运用相结合、把阅读与思考相结合，不断提高学习能力，拓宽知识视野。同时要向实践学习，注重学习新形势，研究新情况，解决新问题，在实践中总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习的成效，做学习型、实干型、创新型领导干部。更重要的是要走到群众中去，向广大人民群众学习。群众是真正的英雄，人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。领导干部要放下架子，深入基层，深入群众，增进与群众的感情，始终与群众站在一起、打成一片。要尊重群众的首创精神，广开言路，广集民智，广纳良策，虚心向群众求教，拜群众为师，甘当群众的小学生，进一步加强调查研究，做到问政于民、问需于民、问计于民，努力把群众的聪明才智凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。
乐山市干部培训强调学以致用，服务于民，重实践讲实效。这种“干训助推发展行动”以顶层设计推动微观和中观实践，致力于激活广大干部的潜能，无疑是一种高效实用的干训方式。
作者：刘风
