中共中央政治局12月30日召开会议，决定成立中央全面深化改革领导小组；听取中央纪律检查委员会2013年工作汇报，研究部署2014年党风廉政建设和反腐败工作；审议通过《党政领导干部选拔任用工作条例（修订稿）》。中共中央总书记习近平主持会议。（12月31日 人民网）
《党政领导干部选拔任用工作条例》的前身是1995年颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》，它于2002年开始实施。改条例在在规范干部选拔任用工作，防止和纠正用人上的不正之风，建设高素质党政领导干部队伍等方面发挥了重要作用。修订后的《干部任用条例》，更加的体现了中央对干部选拔任用工作的新要求，为推进干部工作的科学化、民主化、制度化起到了积极的作用。
十年的时间，让《党政领导干部选拔任用工作条例》在约束干部言行上，在规矩干部选拔任用工作、建立健全科学制度上都有着明显的成效，但是随着形势任务和干部队伍状况的变化，必然需要我们进行改进。审议通过的《党政领导干部选拔任用工作条例（修订稿）》，让新形势下的问题可以得到充分解决。
认真学习《干部任用条例》。诚然，我们的会议通过了该条例，就需要我们比照以往的不同，认真的组织干部开展学习。只有通过学习，才能让涉及的问题得到解决，修订稿对当前组织内部存在的众多问题都进行了一个细致的约束，目的就是希望通过严密的规定，杜绝更多的腐败发生。学习是为了更好地避免问题发生，学习更是为了消除所谓的无知。
大力宣传《干部任用条例》。宣传的作用是为了让我们新出台的《条例》能够更好的在组织内部得到清楚的认识，也可以让我们的广大百姓对这样的一份约束性的规定更好的掌握，让自己成为干部言行的“照明灯”。宣传还有一层作用，就是能够扭转不良的社会风气，让彼此之间都对违规任用，违规提拔产生一定的畏忌心理，让整个社会的环境都能够在公正、公平的氛围中。
严格遵守《干部任用条例》。出台规定，再升级规定，需要的不是纸上谈兵，而是要落实到位。各级党政领导干部需要把每一条规定都铭记在心，规范干部工作，严格按照干部任用条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，坚持正确用人导向。自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。
作者：小艾艾
