甩手掌柜具体指的是哪些行政不作为，有名无实，在其位不谋其事的人。这些人习惯指挥别人，自己什么事也不敢。就同俗语里说的：“坐而论道多，落实行动少，指挥别人多，自己干的少”。“甩手掌柜”类的党员干部，不仅阻碍了自己个人素养的提升，也严重影响了党的工作推进落实，甚至破坏了党员干部在人民群众心中的整体形象。因此，每一名干部都要严格要求自己，群众路上，切莫变成“甩手掌柜。”
不做甩手掌柜，就是要事必躬亲。就是要干部变成工作上的“主攻手”，对自己的分内的事，负责到底，绝不推诿，绝不踢皮球。要直面工作中的问题，做到不畏惧工作中的难题，也不能回避工作中的矛盾，困难再大，也要迎难而上，以“只为成功找方法，不为困难找借口”的精神，积极迎战工作中遭遇的一切困难和挑战。
不做甩手掌柜，就是要争先创优。俗话说：“不做则以，要做就要做最好。”干部不做甩手掌柜，就是要有一种工作是质量上不去就寝不安席，食不甘味的责任感，完不成任务就无法向党和人民交代的使命感，工作标准达不到就“如履薄冰，如临深渊”的危机感，对待每一项工作都坚持不怕苦、不怕难、耐磨练，对每一项工作都坚持追求完美，追求“零缺陷”，确保为民服务水平和质量有效提升。
不做甩手掌柜，就是要尽职尽责。一方面，要从制度上刚性保证党员干部尽职尽责，就是要建立并完善岗位责任制，做到任务明确，要求明确，标准明确，责任明确，赏罚明确。要严格落实岗位责任制，让每一名党员干部都“心中有责，眼中有活，脑中有法，脚下有印。”另一方面，要坚持“干”字当头，“干”字为先，党员干部要认真干事，踏实做事，把干出成效，干出实效放在心里，对自己坚持高标准，严要求，用实绩说话。
(文/吴洋)
