作者：简夏
不少省区和城市纷纷调低GDP增速指标，河北宁肯损失经济增速也要压减钢铁产能，媒体新近揭晓的城市分级，不再简单以GDP总量作为一线、二线城市的标准……近段时间以来，中央下大力气出实招对一些地方“唯GDP”的倾向进行纠偏，在各地各个领域激起强烈回响。人们从中看到被单纯经济增长绑架的政绩观向科学发展观回归的可喜势头。（12月19日 人民网）
领导干部追求政绩这也是情理之中的事，因为在考核时，有政绩也相对有说服力，所以，多年以来，很多领导干部为了有成绩，不惜以破坏生态环境为代价。但今年以来，习近平总书记强调，“再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了”。很多省市区和城市都调低了GDP增速指标，这是保证地方科学可持续发展的重要举措。为官一任，应造福一方，领导干部的离开应挥一挥衣袖，不带走一篇云彩，也不留下恼人的问题。
领导干部该有什么样的政绩观呢？有什么样的政绩观，直接决定着一个领导干部的选择和作为，政绩观同样也是一面镜子，毫无遗漏的反映着你。领导干部都应该一任接着一任干，一张蓝图绘到底，不要来什么“新官上任三把火”，否定之前的一切工作，不接着干前任领导的惠民工程。
领导干部都是革命的战士，一切都应为了群众，一切从群众的角度出发，跳出为了自己的思维模式，认真解决好群众的问题，多做利长远、惠民生的事。当然，只是领导干部转表观念还不够，还需要建立全面准确的考核体系，科学设置考核指标，更应长远的考虑问题，建立责任追究制，自己永远负责自己的政绩。
政绩有很多是跟民生挂钩的，只有结合当地的实际，认认真真的为群众办实事、解难题，为他们的切身利益着想，这样的政绩才是中央、人民、自己需要的，所以，领导干部具有良好的政绩观才能牢固干群关系。
