中央纪委监察部网站今日刊发《三中全会<决定>解读之六：进一步落实党风廉政建设责任制》的文章，文章指出，党风廉政建设责任制是反腐倡廉的一项重要基础性制度，要制定切实可行的责任追究制度，要适时对责任追究方面的典型案例进行通报，增强责任制的威慑力。实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。(人民网，12月10日)
在我国各行各业，总存在着这样一种思维模式：有人出了错，如果他还在原岗位，则要追责。如果不在原岗位，是否应该追责，就很难说。特别是党政机关，很少听说有追原岗位责任的事情发生。因此，很多领导干部做事往往是只顾眼前，不顾将来，明知此举是错，却抱着“若干年后与我无关”的心态，纵任自己错再错。最后不仅是给党和国家带来了巨大的麻烦，也给百姓的生活平添创伤。
“官员若为刀俎，百姓必做鱼肉”，没有“终身追责”制度约束，官员在权力、金钱、物质的诱惑下，很容易变成宰割百姓的刀俎。严重后果，实难想象。
中央纪委今日刊发的《进一步落实党风廉政建设责任制》中指出，实施责任追究应该终身追究，无论领导干部工作岗位或者职务有什么样的变动，该追究责任的都要追究。这一决定，不仅是党风廉政建设的一个新举措，是给广大老百姓吃的一颗“安神丸”，更是给广大党员干部一支药效猛烈的“提神剂”，让他们能够在更细心、更负责。
的确，有了终身追究这一“提神剂”，干部才能更负责。很多干部之所以做事吊儿郎当、不求甚解、敷衍了事，根本还在于没有一个行之有效的“条条框框”将他们的思想意识、工作作风“框正框圆”。“反正我走了，就算出事你也找不到我头上”，“现管只能是现官”。这样不负责任的说辞，经常在一些干部的嘴里听到。当然，很多干部也用事实证明了他们这一系列不负责任的说辞。
“终身追责制”的实施，有利于增强官员的责任心，规范官员行为，加大对自身的约束及对下级的管理，从而避免造成不良后果和恶劣的影响。
(文/常源)
