基层是促进年轻干部砥砺成长的“磨刀石”

习总书记曾说过:“青年强则国强,青年兴则国兴”。青年是我们社会最活跃、最有知识、最具创新精神的中坚力量,青年干部是推进党的各项事业发展的重要保障。如今公务员职业备受追捧,俨然成为职场“香饽饽”,国家日益完善的公务员选拔制度,在公平、公正、公开的原则下,选拔出来的年轻干部,可谓是千里挑一,经过层层选拔,最后进入体制内的必是精英中的精英,他们具备了一名公务员的素质,但不一定能适应机关的生活,他们是党政机关具有无限潜力的储备力量,如若不精心打磨,璞玉与石头没有多大差别。

笔者认为:青年干部的优势是学识丰富、思想活跃、富有创造力;存在的不足是经验不足、心高气傲、容易浮躁、容易受挫、容易迷失。基层是打磨璞玉的宝地,年轻干部应多闻闻泥土香,多接地气,吸收基层的灵气,提高自身涵养。今年来国家实行的“选调生”、年轻干部挂职锻炼、大学生村官等政策,无不是在给青年提供平台,采用一线培养法,用好基层这块磨刀石,促进青年干部砥砺成长。

“欲戴王冠,必承其重”。基层是青年干部砥砺成长“生长素”,要用好基层这块磨刀石,磨去青年的不足,涵养干部优秀品质。要在基层磨掉惰性,涵养勤奋。勤奋是点燃智慧的火把,是实现梦想的基石;而懒惰者只会沉湎于悲叹之中,永远不会在事业上有所建树。要培养干部不怕苦不怕累的钉子精神,要明白早起的鸟儿有虫吃,机会是留给有准备的人的。

要在基层磨掉浮躁,涵养踏实。刚走出象牙塔的学子,经过千军万马挤进了体制,才发现城内并不如想象中那般美好,理想与现实的差距会让其暂时无所适从,此时我们要充分利用基层这个平台,把心思集中在“想干事”上,认真做好每一件事,少一些浮躁,多一些思考,突破难点,开拓创新;少一些应酬,多一些实干,干出实绩,造福百姓;少琢磨些人,多琢磨些事,不断提高自身素质和本领。

要在基层磨掉自满,涵养谦逊。能够在千军万马中挤过独木桥,脱颖而出,定不是等闲之辈,一定是在掌声与赞扬中长大,不要把学校的尖子生气息带进职场,因为在这里你是从零开始的,一定要磨掉自满,保持谦逊,把自己看得低一点点,虚心向前辈学习经验,始终清醒地认识自己,找准自己的位置,才能使自己不断地取得进步。

要在基层磨掉狭隘,涵养大度。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。”作为年轻干部,一定要注意磨掉狭隘之心、涵养大度之气。要知道,刻薄别人就是孤立自己,宽容别人就是善待自己。要听得进逆耳之言,忍得住委屈冤枉,容得了非难误解,咽得下酸甜苦辣。

文/清风

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