应通过消除“黑色收入”、挤压“灰色收入”、科学设定“白色收入”，消解人们的刻板印象。从冷水江“被公开”的工资表上看，公务员的工资没有人们想象的那么高。可是，这样的收入水平却引发了质疑。公务员工资高、福利多，已经是群众心中根深蒂固的刻板印象。经过记者核实，实发到手，全部算上，绝大多数公务员工资不超3000块。看来，印象并不符合实际。（新华网 2月13日）
公务员收入不高，为什么网友会引起质疑，这样的怀疑不是凭空而生。针对这个问题，我想是某些公务员通过“三公消费”，打擦边球，有了 “灰色收入”。还有一些“硕鼠”“蛀虫”， 越过法律的准绳，滥用职权、贪污受贿，窃取“黑色收入”，给社会造成了较坏影响。因此公众对此十分不满，严重影响了国家为普通公务员高薪的假象。互联网上充满针对那些腐败份子的气话，这代表了社会的一种真实情绪，但把这种情绪放大成了社会的全部情绪。针对了所以的公务员队伍，认为公务员都是高薪，都有着丰厚的福利，有着不能见光的收入。这使很多公务员收到了委屈。虽有千军万马赴国考，但我想大多数公务员都是低收入群体，都是清贫的，大量基层公务员都与贪腐沾不上边，他们收入低且忙碌，超时工作也没有加班费。
六项禁令要求各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）。使公务员待遇进一步正规化。同时，八项规定推行一年多，成效不小。中高端白酒纷纷降价、高端酒楼变身家常菜馆、一些公务员抱怨“过年得自己买苹果”……这些改变，都从侧面反映出规定落实了，风气真的改善了。党中央要让八项规定真正成为“铁八条”，使八项规定制度化、常态化。我相信通过制度予以规范，健全监管、完善机制，捆住乱伸的手脚、挤压寻租的空间，努力消解对公务员队伍的“污名化”，定能还公务员清清白白的收入。
作者：赵清
