春节前夕，在山东省C县某政府部门工作的刘娜(化名)接到了一项重要任务：2014年，必须介绍自己的亲戚或朋友，至少在县城内购买两套新建商品房。否则，她可能被停发工资。在这个县城中，很多公务员都接到了类似的卖房任务，这是以往从来都没发生过的事情。随着城镇化进程的加快，C县兴建了大量商品住房，其中相当一部分商品房项目严重滞销。近期，该县已着手控制新建商品房的规模，但剩余房屋的消化仍是个大问题。
专家认为，C县虽为山东省人口大县，但由于缺乏产业支撑，导致外出务工人数居高不下，城区及开发区均难以形成人口聚集效应，房屋销售情况不佳。对于很多三四线城市来说，如何解决城镇化与房地产业的协调发展已成为重要挑战。（新华网 2014年2月7日）
近年来，商品房市场的人气可谓是越来越旺，大批资金源源不断地流入了这个大市场。其中，也有相当一部分被投入了县城以及乡镇的房地产开发中。同时，“地产热”既催生了一批相关产业的蓬勃发展，也带动了大量剩余劳动力就业。但是，新闻中所述被“摊派卖房”的公务员，是否也属于这些剩余劳动力的一部分呢？
《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十四项规定：“公务员必须遵守纪律，不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。”公务员卖房属于营利性活动，很显然已经违反了法律规定。
司马迁说过，“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”C县公务员卖房，难道真的是贪图利益吗？ 据新闻中当事人所述，由于并非其“分内之事”，这项任务仅以口头的形式通知，未见相关文件下发。按照规定，对于完成或超额完成卖房任务的人，均无额外奖励。但在一定的时间节点之前未能完成任务的，可能被罚款或停发工资。由此可见，利益并不是他们的追逐目标，辛辛苦苦挣来的工资被扣掉一部分，甚至干脆停发，才触动了他们心中最软的那根神经。
房子卖不出去，为何还要“怪罪”到C县广大基层公务员的头上来？首先，为了赶上城镇化这趟促发展的“特快列车”，在没有充分调研本地市场需求及考察本地实际的情况下，个别领导干部片面追求政绩，甚至不择手段，让一部分多余的地产项目纷纷“上马”。 如新闻中所述，C县政府虽然已采取了一定的措施，虽然城区的面积增加了一半以上。在此过程中，县级财政负担沉重。尽管土地出让收入在一定程度上弥补了财政，但若无法顺利销售房屋，房地产相关税收将面临缺口。其次，相关部门违反公务员法的规定，为C县公务员分派“商业任务”，从一个侧面体现了其依法行政工作没有落到实处。
让公务员“回归本质”，各司其职，不仅仅是遵纪守法的体现，更是科学用人，进而科学行政的工作要点。如何做到科学用人？首先，相关部门在制定政策的过程中应经过充分调研，坚决不能做“事后诸葛亮”。另外，从用人的过程中，应坚决按照相关规定，同时根据具体工作安排，为各岗位合理安排相应工作。
总之，盲目用人不可取，违规用人更是要不得。不让工作走入不该走入的“邪门”，才是正道。
作者：深白色
