作者：朱志
近来，基层公务员纷纷吐槽待遇差、要改行，引发公众质疑：公务员群体到底是“诉苦”还是“撒娇”？一片争论之中，凸显出改革面临的“两难”困境：取缔一些“惯例”性的福利待遇，似乎伤害了体制内的；一讨论改善基层公务员的收入和保障水平，则又触怒了体制外的。（1月24日 京华时报）
当浩浩荡荡的报考大军向着体制内部冲刺时，当体制内的人纷纷吐槽表示即将离开时，当体制外的人以一种“请随便”的心态好似在观看“辞职的表演”时，公务员的待遇，已经不再是体制内的人的阵痛，反而成为全社会的一种伤痛。
对于体制内的人来说，生活总是处处充满着艰辛，有高房价，要娶妻生子，还要物价飞涨……以每个月亘古不变的薪水面对生活中时时刻刻的花销，确实有点显得力不从心，毕竟，公务员也是人，同样需要生活。同时，当公务员在进入体制内后，牟然回首，却发现当初那一些同龄人，那一群“睡在上铺的兄弟”每月的报酬只能让其遥望与感叹，在横向的对比中，其差距不可谓不大，心中的失落可想而知，毕竟，公务员也是人，同样有攀比之心。
然而，对于体制外的人来说，从心理来说，由于既往官员诸如子女“吃空饷”、入学开证明等等荒唐之事的存在，长期的侵蚀让心态逐渐转变，最终让不少人开始“仇官”。虽然公务员不是官，但在他们看来，他们就是国家干部，就是以后享受“特权”的存在，还要涨薪就太过于欲壑难填，不涨薪就离职更是一种“矫情”。
并且，在当前这个时间节点来说，随着禁令的不断深入，既往那一些不良风气正在不断被肃清，此时骤然听闻公务员要求涨薪，着实不得不让人怀疑，难道没有“油水”就要涨薪、不能腐败就要涨工资？或许不少群众能够体会到基层公务员的不易，但在此时，却显得那么不应景。
总而言之，无论是申述、撒娇，还是质疑与谩骂，折射出的是体制内外之人对于福利的不同认识，从差异中不难发现，这一种伤痛的存在，哪怕只是风吹草动，都足以触碰那敏感的神经。
