去年规划的数据平台，今年初见端倪，有了一点点成果，我最近也看了一些数据计算的资料，本来想周末写写心得，写了一部分发现不完整，即使是想表达一个局部信息，这个局部也是不完整的。写技术内容就是这么麻烦，不能像随笔那样一气呵成，只好再放放。
from 老树画画
前两天有人在值乎问了我一个关于职业倦怠的问题，今天朋友圈里一篇热文叫「没事别想不开去创业公司」，鸡血充沛但逻辑混乱……于是就有了今天的文章。
岁月长，衣衫薄，人生总有倦怠的时候，当你午夜梦回，或者午睡惊醒，有那么一个瞬间，你会突然觉得，这么多年过去了，忙忙碌碌，却又碌碌无为，不论如何去苦苦追求，总有一些放弃了，总有一些在怀念，还有一些永远只能在梦想中。到底为了什么而追求，又去追求了什么？你是谁，从哪来，到哪去？然后你就迷茫了……你开始想为什么要朝九晚五，为什么要买菜做饭，为什么不能顺着这条公路一直驱车开到太平洋彼岸……
倦怠总会发生在将睡或刚醒之时，那时候人的神经是最脆弱的，比如极客邦的霍泰稳老师昨夜凌晨突然在群里大发感慨，他说……算了，不告诉你们。
那么这种情绪能持续多久呢？少则几分钟，多则半小时，这个时间内别做决定，过去之后你就会再次认识到滚滚红尘的巨大诱惑并重新投入其中。
职业倦怠不是这样，在我们漫长的职业生涯中，每个人都会在非常清醒的情况下出现的这种情绪。比如两年没有升职，一年没有加薪，公司发展的太慢了，公司发展的太快了，公司没健身房，公司有健身房了我懒得去……等等。当你在一个公司待了三年以上之后，任何一件琐事都可能让你产生职业倦怠：老子为什么还要在这个公司待下去呢？你仿佛看穿了一切，然而并没有。
创业初期的老员工最容易在企业成长阶段产生这种倦怠。企业初创，十几个人，几十条枪，没有规章制度，没有繁文缛节，你拼命工作，试错、调整、迭代，前行过程中火花四溅创意横流，简直过瘾死了。这个时期你就像打了鸡血的鸡动车，一路狂奔。慢慢公司变大，各种规则逐渐建立起来了，有了规则就有了束缚，公司加入更多陌生的人，他们占据了更重要的位置，公司对你的要求也越来越复杂，越来越高……如果这时候，公司还没有取得足够大的成功，老员工就会产生很大的职业倦怠：年轻时候的理想呢？创业的荣光呢？然后翻出四年前的老照片看的热泪盈眶，指着中间最胖的那个胖子说，老李，你变了。
创始人变了么？当然，世界在变，大家都在改变，你也在变，可能只是变颓了而已。
很多加入初创公司的人，都把希望在创业公司找到「初恋」的感觉。我经常收到类似「给点工资就行，干啥都行，我就想加入你们公司」的热血简历，这种邮件我一般会直接丢进垃圾箱。一时的激情与长久的驱动力相比不值一提，而且会带来很多麻烦。每一家公司都不是看起来那么美好，问题多多。一旦失望，这些人就会转而绝望，并散发很多坏的味道。公司的优点会变成缺点，缺点变得不可原谅。他们开始迅速离开，并对每一个遇到的人说，公司要完，创始人要完，你怎么还不走，不走的都傻 X……
还有一些人，在某种环境或因素的驱使下，会自觉不自觉的为自己营造一种悲壮的情绪，比如混淆加入创业公司和创业的概念（开头提到的文章）。以创业的心态为自己工作是没错的，但是，加入一家创业公司和自己创业，真的是千差万别。老板与员工考虑的问题范围、角度、眼界，承担的责任，获得的收益，都完全不同。我们可以说公司创始人是 all in 的，你一个普通员工怎么 all in 呢，或者说你有什么资格 all in 呢？做好自己的工作，该编程编程，该加班加班，该读书读书，该休息休息，这就是最好的生活。
师爷，你能解释解释什么叫做 all in 吗？
冯小刚曾经说过，对于电影，姜文是 all in 的，自己不是。就像二战里的巴顿将军，他热爱战争，并希望成为战争中最后的胜利者，为此他会不惜一切代价取得胜利。这叫 all in。而加里森敢死队呢？虽然打起仗来也很敬业，但他们永远不会压上一切。
大部分情况下，大部分人都没能做好一个加里森队员。
在这个时代，创业公司尤其不该被理想化，或者被妖魔化。创业公司也是正常的公司，脱离不了正常公司的商业运行规律。需要加班的时候就加班，该休息的休息。方向和策略对了，发展会快，做错了事情，就会变慢。找对了人，就会聚合更多优秀的人，人不对了，就会劣币驱逐良币。不断调整，才能继续前行。
有些人把创业过程想得过于理想，有的人则弄得过于悲壮，基本上，这两种都是自嗨行为。现实不会因为你的想象变好，也不会更糟。世界原本就是这个样子啊。
你职业倦怠了吗？也许，你只是缺个给你煮面的人。
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【文/池建强 MacTalk（微信号：sagacity-mac）】
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
➤ 关于冯大辉从丁香园离职的一些思考，为什么受伤的总是技术大牛?
➤ 曹政：教不来与学不会，有些路必须自己走，有些坑必须自己踩
倦怠的时候读读 MacTalk。分析透彻，受益良多。最近一年内换了三家公司，要嘛觉得体系庞大行动缓慢短期没有发展前途；要嘛自恃清高觉得公司没难度同事跟不上节奏；要嘛受不了创业公司强制、拼命加班……也许自己已经迷茫了……虽然才毕业一年，该沉淀一下了(太怕沉淀后，一无所获。
当然，世界在变，大家都在改变，你也在变，可能只是变颓了而已。——只有我一个人看成「变秃了而已」吗？忙忙碌碌却又碌碌无为，戳中痛池老师，最后一句话太赞了。“你只是缺少一个给你煮面的人”难道只有我关注了最后一句么……我们缺的是啥？！
之前看到《没事别想不开去创业公司》我就在想谁能写一篇文章评论一下这事情。
人生在世三万天，趣果有间，孤独无解。苦练含笑半步癫，呐我去给你煮碗面。–––––陈粒《正趣果上果》我想煮面给人吃[,真的是有点换新环境工作，想在大公司.把创业公司理想化或妖魔化，都是那些没有参与过创业公司的人煮面干哈，伦家直接泡面，效率超高.
请问，"缺个煮面的"这是哪门子梗？
“我们可以说公司创始人是 all in 的，你一个普通员工怎么 all in 呢，或者说你有什么资格 all in 呢？” 唉……我怎么觉得我还是挺认同这个观点的呢？创业公司和普通的公司一样，没错，不管在什么样的公司，都是要做好自己该做的事情，多一些承担，少一些套路。只是创业公司前期，每个人承担的角色会杂一些，，实习，入职了12天，只过了一个周末，其他时间全在公司，差不多是朝九晚九吧，忙着做业务，没人导师带，组里用的技术也比较老，很不开心
昨天还在想这个问题，倦怠了该怎么办，好想放个短假出去玩几天,,对于公司及工作上似乎我是有点急功近利了，看了文章恍然大悟，多谢池大让我提早悬崖勒马一样工作不开心，但车贷房贷在身，不敢轻易换工作。
确实，我只是缺个煮面的人，那个姑娘来给我煮面吃。。。。
有些太直白的话，绕弯了说比较容易让人接受吗？
那天老板把“没事”那篇发到公司群，只有二把手回应，好想知道他的心理波动。。。但是，不敢把这篇转到朋友圈。。。
哈哈哈“打了鸡血的鸡动车”，鸡动车是比喻还是通假字
职业倦怠了怎么办？
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创业公司快6年了，我说怎么打不起精神呢，原来是因为倦怠了啊。辞职换换心情和状态，继续赚钱。如果只是职业，不是创始人或者合伙人的话就不存在什么创业公司。而开创者什么时候都觉得在创业，老罗在创业，雷军在创业，可能余承东也觉得自己在创业
创业公司可不仅仅是十几个人的公司啊,大部分情况下，大部分人都没能做好一个加里森队员，却想着做巴顿将军。让人不要随意去创业公司，说的好像人人都能进的了大公司一样。是社会环境让大公司难进，只能去进小公司。
我缺一个煮面的人.的确没人给我煮面呀…说的没有理想了，老池的另一面？理想和这些冲突吗？一点也不…..我经常收到类似「给点工资就行，干啥都行，我就想加入你们公司」 如果工作经验只有1年，那是培训机构教出来的套路说辞[表情] 因为很有可能的意思是：我真是找不到工作，先去创业公司混点经验再说。我们需要有人给煮面，也得学会自己下面吧，毕竟累了饿了就得吃东西啊。力量和补给总不能只等着别人来给的——然而，我也想要给能为自己煮面的人
同一家公司呆得太久了，没有激情，只剩下习惯。生活压力大，一直想放个长假却每年的连年假都没用完。不知道能坚持多久，很多次想换个环境却不敢去做,,题图老树画画真的不错，微博上老树画画下面很多好图。最后，大家一起唱：我最不忍看你，背向我煮面，随时给心灵的漏洞打个补丁。确实只是缺个煮面的人而已。
好像之前真的有把创业公司理想化了.看到前面的留言:“是社会环境让大公司难进，只能去进小公司“，真是服了，总有人将一切问题归于社会环境。那篇文章的火热程度让我怀疑是我欣赏水平不够，池老师这么一说，我就放心了。也许只是缺个煮面的人吧 哈哈..入创业公司一年半，大部分时候还是开心的。同事年龄相仿，干起活来好沟通不啰嗦。
脆弱的时候，有人说说话，感觉还是挺好的找我，知心大哥,,只要努力工作，一辈子就过去了,关于“all in”的观点再赞同不了。老爹年近50突然转入未涉足的领域开公司，投入全部身家和精力，热情饱胀，谨慎运筹。开弓没有回头箭，不成功便是前半生江山尽废。创业不能理想化也不能妖魔化，相对于在公司工作创业更加需要思考，市场、产品、资本、用户都需要思考，光有情怀和理想是不够的,倦怠了MacTalk就去看看嘀嗒嘀嗒
对打工族来说 五险一金 周末双休 朝九晚五简直就是奢侈品。。。无所谓开不开心了 因为在糊口面前 最先放弃的就是心情，做开发4年了，却一直想转到销售，以前自己缺乏勇气，安于现状，这次终于迈出了第一步，去一家B轮的公司，追求更适合自己的职业发展。池老师怎么看？
工作上受挫是一方面，要是生活和家庭比较和谐也不至于如此痛苦，煮面人的说法确实是正解..我最近也在倒腾数据分析相关的工作。我的情况是，目前就一个人搞，前期的数据采集埋点基本完成，在公司其他组帮助下建了个大数据集群，每天有1t多的数据。我的问题是，本人本科毕业在后端领域有快5年的开发经验，技术相关问题都比较不担心，学习和解决都比较快，但是数据挖掘理论相关比较虚，毕竟没有该领域的研究生经历，属于摸索阶段，公司也没有相关领域的资深专家带领。请问自己摸索需要如何操作？路线，资源方面？