江西1.4亿补助大学生村官 更加坚定了信念

作者:曾小明

3月5日,记者从省财政厅获悉,我省近期安排约1.4亿元,专项用于发放大学生“村官”补贴。从2012年起,我省每年从优秀高校毕业生中选聘大学生“村官”3000名左右,每名大学生“村官”到村任职聘用期为两年,每年发放工作生活补贴2.3万元,对新聘人员发放一次性安置费2000元,所需经费由中央、省、市、县财政分级负担。(江西日报)

开展选聘高校毕业生到村任职工作,也就是大学生村官,对于培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;对于引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,具有重大而深远的战略意义。

在之前以及现在的一些省市,事情往往都不是计划的那般美好,大学生村官选聘到村上之后,大部分是借调在乡镇上工作,这个看上去是好事,但是现实未必然是那样的。虽然大学生村官被借调到乡镇上,但是村上的工作也要兼顾,乡镇上和公务员做的事情是一样的甚至更多。这个是其一,很累,但是,累不是大学生村官后来发展不好的重要原因,只是一个次要的原因。因为大学生村官有着一颗吃苦耐劳的心,不怕吃苦,怕的是没有出路,在基层无论做的多好,做好都会因为考试考不过考霸和考试专业户而被迫离开。做的越好,时间被占用的越多,看书复习的时间也越多,最后吃亏的总是自己。同时,待遇和工作状态多年如一日,一层不变的,让大学生村官开始反感,开始抱怨,甚至开始后悔。

时下,在这样的大背景下,在广大的大学生的殷切期盼之下,江西省的做法值得推广,也值得其他的省市区学习。因为,大学生村官的工资确实太低,刚刚毕业的租房子还有招家里要钱,而江西省的是直接一次性补助安置费2000,给了他们一个很好的反冲,这样更能吸引人才来到基层。每年补助2.3万元,极大的鼓舞了大学生村官们的士气。可以想象,平常公务员的工资是大学生村官们的两倍多,其他的福利以及什么都是没有的,公务员都在网上吵起工资低无法生活,那么可想而知大学生村官们的生活是怎么过的了,工作时心情是怎样的复杂的。有一些村官都三十多岁了,由于身份问题,地位低下,收入低下,都还没有谈婚论嫁。看到真实觉得感叹,可想他们心里是怎么想的,每天是有着怎样的心里活动?

作为一名大学生村官,在基层确实吃了不少的苦,能力也得到了极大耳朵锻炼。这个时候适当的提高待遇,科学的规划出路问题,确实能够起到事半功倍的效果,能够真正的留住大学生村官们的心。大学生村官问题也只是暂时,相信,在党的正确领导之下,在各级职能部门和各级领导的高度重视之下,在大学生村官们的自身努力之下,一定能够将问题逐步地圆满地解决。(文/曾小明)

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