禁令“逼退”部分公务员实乃幸事

作者:枫叶

近日,新京报就“中央禁令对公务员的影响”在东、中、西部省份随机调查100名公务员,结果显示,全部受访者都表示中央禁令对其影响很大,2013年没有收到任何礼品的受访者占到79%,有93名受访者表示“公务员不好当”,一些公务员在失去隐性收入后,甚至考虑离职转型。

严格禁令下,难免有公务员抱怨禁令过于“一刀切”。可是,若不“一刀切”,那还叫禁令吗?以前的很多规定,就是因为“原则上”太多。所以,禁令宁紧勿松,宁可让部分公务员抱怨也不能让老百姓失望。何况,纵观中央出台的一系列禁令,都在合情合理范围之内,并没有严苛到“官不聊生”的地步。

当然,有些公务员或因失去隐性收入或因不能像以前潇洒威风,从而觉得当公务员没啥前途,进而考虑离职转型,我认为这是幸事。 一方面,对于纯洁公务员队伍是幸事。这样的人不大可能成为真正的人民公仆,反而可能成为贪腐分子、害群之马,他们早离职不仅可以提高公务员队伍的纯洁度,而且有利于机关消肿、裁减冗员,提高政府工作的活力和效率。

另一方面,对其本人和社会是幸事。有些人根本不适合当公务员,却为了种种“好处”硬着头皮挤进去,成天在机关里混日子,耗费着青春时光,实在可惜。不如离职转型,从事自己擅长、喜欢的职业,也许能闯出另一片天地。从社会的角度看,年轻人一窝蜂去当公务员,本身就是非正常现象。年轻人有梦想、有冲劲、有创新精神,应该更多地在社会上打拼,创造社会财富,而不能都想着挤进机关去分配社会财富。

由此观之,如果一系列严格禁令能“逼退”一部分公务员,并让一些年轻人对当公务员“望而却步”,那么无论对于个人、对于公务员队伍还是对于整个社会,都不失为一件幸事,相信民众也乐于看到这样的效果。

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