公务员高薪聘任制 诱惑了谁的心?

作者:唐糖糖

义乌招聘聘任制公务员,在浙江开启了公务员聘任制的“破冰”之旅,打开了一条引才“新通道”,同时也打破了公务员“铁饭碗”的常规概念。此次聘任制公务员招聘是从去年12月份开始,经过近5个月的资格审核、考试测评、考察和体检,5名聘任制公务员将于近期走马上任。(5月4日  《现代金报》)

近期以来我国的公务员们已经算得上是“躺枪”频率最高的工种之一了,其实这与社会当中的“仇富、仇官”心理还是密不可分的。对于他人的生活条件比自己优越的,生活水平比自己更高尚的,一些心理扭曲的人来说,还是需要矫正自己的心态的。否则的话,对于整个社会的发展,人类的文明而言还是没有好处的。

但是同时对于公务员这个工种来说,是有其特殊性所在的,对于这一点笔者相信多数的群众也是这样想的,但是为了避免他人的口舌之争,在公务员的改革之路上,我国政府等其他职能部门还是下足了功夫的。比如说近日在浙江省义乌市的公务员招聘方式就开启了一段“破冰”之旅,他们对于首次招聘的公务员采取了聘任制,这下彻底打破了以往的群众心目中的“铁饭碗”这一惯例。对于这样的聘任制的招聘方式,也是让广大的群众眼前为之一亮的感觉。

在浙江省组织部门官方网站上看到,被公示的5人是清一色的男性,他们有的来自企业,有的来自事业单位,还有的曾经就是公务员。义乌市组织部公管办主任陈玲玲告诉媒体记者,这5位拟聘任的人员中,1人是博士,3人是硕士,还有一人是本科生。从这样的情况来看,说明我国在公务员的改革上面也开始着手进行,首先针对的就是一些经济发达的地区,对于他们的整改对其他地方的公务员改革都是有一定的促进作用的。同时这也是在给我国的现任的公务员们提一个醒,对于自己手中还自以为是的“铁饭碗”如果不加以注意和谨慎的话,那么接下来想要一份工作的人,那是排着“长龙”在等着的,时刻注意自己的工作作风问题,否则他日“被下岗”的话,还不知是怎么一回事呢?

诚然在公务员改革方面还是需要多下功夫的,否则的话也不至于进展的如此缓慢。对于时下的人来说,这样的高薪聘任制是真的很诱惑人心的,但是那也是必须得你有那个“金刚钻”,才能让你揽这个“瓷器活”的,所以谁都可以动心,但并不是谁都可以胜任的。

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