4月8日，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在出席部分省（区、市）党委组织部长座谈会时指出：要深入贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确导向、强化把关责任，公道正派选人用人，努力实现干部工作的风清气正。（人民网4月8日）
刘云山说，选人用人始终是关系党和国家事业发展的根本性问题，选人用人贵在坚持用党和人民需要的好干部标准选人用人，注重干部是否做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，真正把德才兼备、以德为先的要求落到实处，把那些党和人民需要的好干部选出来、用起来。
从刘云山的讲话中，我们不难看出，党中央是看到了目前干部选任中存在的重大问题：诸如跑官要官、拉票贿选、按资排辈等等——导致有些选拔出来的干部存在思想素质不过硬、不能胜任工作等问题，甚至贪污腐化。
通读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，将民主推荐结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”，这是针对在“简单以票取人”、“唯票”等单一、不科学的选任方式作出的适当调整，意味着党组织将在干部选拔中发挥重要的把关作用——“先谈话推荐、后会议民主推荐”的方式确是一种较为科学的选任方式，因为它不仅把好了“组织认可关”，也充分尊重了民意，值得被广泛推崇。
然而党管干部，在“先谈话推荐、后会议民主推荐”中，也要注意把好各种关口。“谈话推荐”是组织意见，“民主推荐”是群众意见，将两者结合意味着组织意见与群众意见的有机结合，共同拥有提名权。这一方面能让意见更科学、选拔出来的干部更有可能是党和人民的好干部，但是提名主体的扩大也扩大了可被操控的可能性。
如何将被操控的可能性扼杀，还选人用人真正的风清气正，是各级党组织和组织部门应担起的重任。刘云山最后说：“要着力抓好选人用人突出问题的专项治理······对跑官要官、买官卖官、打招呼干预下级干部任用、违规破格提拔干部等问题认真严肃查处，狠刹歪风邪气、树立新风正气”。每个干部听到此话，都应不断加强自身党性修养和思想政治建设，并以党员干部标准要求自己——要知道自己是党的政策路线顺利贯彻实施的主要因素，从而在自身的职业生涯中，不违规、不错位、洁身自好。这样既是对自身的保护，也是对新《党政领导干部选拔任用工作条例》的最大支持、对选人用人风清气正氛围的最有力的捍卫。
作者：东方俊伟
