小叮当:从群众来,到群众去

据中央纪委监察部网站消息,为在第二批党的群众路线教育实践活动中进一步深化领导干部“走读”问题专项治理工作,日前,四川省成都市委党的群众路线教育实践活动领导小组下发《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》,要求各区(市)县要把“走读”问题专项治理工作纳入党的群众路线教育实践活动的重要内容,有序推进、务求实效。要健全“走读”问题专项治理工作的制度机制,坚决避免“一阵风”、走过场。(3月25日 人民网)

干部“走读”现象,长期以来一直为群众所诟病。一些干部上班来得晚,下班溜得早,为群众办事的时间少,无法保证日常工作。干部晚上回城后,乡镇机关人去楼空,造成了管理上的空白。群众晚上有事找不到干部,一旦遇到紧急情况更是措手不及。长此以往,人难找、事难办,大量需要解决的问题沉积在了基层,脱离基层脱离实际,严重影响了干群关系,与领导干部应有的作风格格不入,走失了民情,走失了责任,走失了人民群众的信任。

“从群众来,到群众去”是我党做好群众工作的法宝。进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作,实际上是在第二批党的群众路线教育实践活动中,用实际行动回应了群众的期待。干部不当“走读生”了,变“走读”为“走基层”是落实八项规定,加强作风建设和树立良好党政形象迈出的重要一步。领导干部将有更多的时间和精力下基层,解难题,惠民生,与老百姓同吃、同住、同劳动,为老百姓解决更多的困难,进一步密切干群关系,和老百姓同心、同德、同奋斗。

将干部“走读”变为“走基层”,从“走读生”变成“住读生”,是践行群众路线,转变作风的生动实践。笔者认为,干部“走读”现象,败坏了干部形象,疏远了党群干群关系。要消除这种现象,必须建立健全制度,用刚性制度来给“走读干部”套上“紧箍咒”,建立一个长效机制,实行有力的监管,推动约束管理“干部走读”的执行制度有效有效实施。

(文/小叮当)

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