想要改革显实效 干部选拔要提高

作者:王小琥

全国组织部门学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》第一期培训班18日在京举办。中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际作辅导报告,强调要深入学习领会习近平总书记关于干部工作的重要思想,认真学习条例、严格执行条例、坚决维护条例,不断提高干部选拔任用工作水平,把党和人民需要的好干部及时发现出来、合理使用起来,为全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(中国共产党新闻网 2月18日)

距中共中央第十八届三中全会的顺利召开已经有三个月的时间了,会议审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》已经在全国范围内陆续实施。十八届三中全会给我们描绘了一幅宏伟的蓝图,但要真正将这一理想变为现实,还需要一批好干部来加以实施。

提高干部选拔任用工作水平是选出好干部的保证。一提到选拔任用,我们第一时间就会想到的便是公开、公平、公正。不管是在升学考试、求职面试,还是在加官进爵的人生各种考试当中,我们都希望能够受到公开、公平、公正的待遇,由此可见,晋升的公开、公平、公正是所有人共同的诉求,在干部选拔任用工作中更是如此。因此各级政府部门一定要迎合群众以及干部的诉求,坚持把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的标准,切切实实为国家、为党和人民选出作风优良的好干部。

  为党、国家和人民选出好干部是改革发展的基础。十八届三中全会已经对整个国家各个方面的改革做出了整体要求。要切切实实将要求具体落到实处,还需要各级党委、政府结合当地的具体情况加以改革落实。一个地区要改革发展,一组优秀的领导班子是中流砥柱,一组扎实肯干的干部队伍是核心要素。改革发展需要这些优秀的人才将中央的精神领会吃透,利用自己的聪明才智将政策落实,才能真正夺取全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新胜利。

中国现阶段所面临的国际国内形势都非常复杂,改革任务也可以说是相当繁重。在这个特殊时期,党和人民更需要一批优秀的干部人才来带领我们发展、前进,为夺取新时期的新胜利而不懈努力。

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