作者：曾小明
最近这几天或许公众会觉得世道变了，因为媒体开始报道说，很多公务员过去一年在“八项规定”及其相关禁令之下干不下去了，纷纷要辞职。对比一年热过一年的国考热潮，这简直恍如隔世。（1月20日搜狐新闻）
近年来，一年比一年的公务员报考热，不论是国考还是各省市的自主招考都是一年比一年的报考热，有的数十个人争取一个岗位，有的更是成百上千的竞争一个。但是，队伍里面的人却在抱怨工资低,那么既然抱怨，为何曾今要考进来呢。
当前，正值中央开展群众路线实践活动，针对广大的党员干部中广泛存在“官僚主义”、“形式主义”、“享乐主义”、“奢靡之风”的“四风”问题来一次大清理大排查。现在正值考验广大的党员意志的时候，转变作风的关键时期，也是在磨练干部的毅力的时候，工资不能成为衡量自己成就的因素。其次，在其他行业没有总体性的涨工资之前，公务员工资更不能上涨，要起到一个带头和示范作用。再次，在广大的党员干部的当中确实存在较多的问题，在这些问题没有较大的改变之前，工资上涨必将让这些问题加剧。最后，这也是树立干部正确的功利观的绝佳契机，尤其锻炼一个干部的吃苦耐劳精神。
广大的党员干部在面对工资低的时候，就千万不能异想天开的去找路子增加自己的收入，若要抱怨，就想想当初自己是怎么在激烈的竞争中胜出的。而是充分提高自己的认识，要以此为契机，提高自己的能力。首先，要加强理论学习，充分武装自己的思想，树立一个正确的人生观、价值观、世界观，切实有一个正确的功名利禄观。其次，要积极深入群众中去，给群众起到一个带头作用，做好表率，同时充分提取群众意见，以改正提高自己。最后，努力锻炼自己的业务素质，在书本上和工作中积累实战工作经验，让自己能够为群众办实事，解难题，解民忧，让群众切实感受到自己的奉献精神。
百姓要过“松”日子，干部就要过“紧”日子。广大的党员干部应该多想想自己的能力和为民办了多少实事，而不是只在那幻想“只要有编制就要高收入”的不好想法。广大的党员干部，唯有端正思想，提高认识，严肃纪律，立行立改才能赢得广大群众信任，才能为群众交出一份更加满意的答卷。（文/曾小明）
