一些在基层担任一把手的同志，都感到身上责任的重大。有的说，就怕所在地方、部门或单位“出事”。比如重大安全事故、各种突发群体性事件、干部违法乱纪造成恶劣影响，以及在媒体和网上炒热的不负责任的报道。出了这类事，就意味着马上搁置手头上重要的工作，拿出全部的精力去处置。甚至还意味着被追究责任，挨上级批评和处分。有干部认为，即使其它方面工作再好，也可能一丑遮百俊。（人民网1月7日04版）
如今，上级部门的检查和考核频多，一票否决的项目也是层出不穷，基层干部最怕检查考核，一天可以接待几拨人来检查考核，一来就是查资料、听汇报，看哪个资料整得多、整得规范，就表明你才是做了事的，工作也才干得好，漫天的资料，忙得晕头转向，却还没能让领导看到真实的东西、了解真实的情况。那这类检查又是起的哪们子作用呢？如地都在探索干部考核评价机制，重新定位，纠正以前考评机制的弊端，如四川省宜宾市改革基层干部分值权重，将为群众解决好“急、难、盼“等问题从以前的20%提高到40%；新疆和田地区以群众满不满意为标准；有的地方采取深入村社与党员群众座谈交流，坚持激励为主、重奖轻罚、团队合作的原则等。都是往更加科学化、合理化的道路上探索和发展。
因为怕出事而不敢做事，因为怕出事。一些活动和项目就搁浅了，宁愿停办，也不愿担责任，比如一些元旦春节期间的群众性娱乐活动就不搞了；一些关乎民生的城市基础设施和重点项目就不建了；一些原先酝酿和谋划好的改革措施就搁置了。因噎废食的现象便因此而存在。
如何使领导干部不怕事，敢做事，笔者认为应树立正确的人生观、价值观、政绩观。对待问题应沉着冷静，“出了事”应妥善应对，及时处置。比如重大安全事故和灾难性事件，靠前指挥，深入一线，把维护群众的生命财产放在第一位；对于群体性事件，要勇于承担，加强与群众沟通交流，了解诉求，寻求解决之道；对于负面新闻和消息，真诚沟通，不避讳问题、不回避矛盾，不搞打压，及时公布真相或及时公开处理结果。遇事不能遮挡、掩盖，有一句话叫“欲盖弥彰”，“掩耳盗铃”，如今信息发达、群众对知情权也越来越重视，对于我们广大干部来说“出事”以后如何应对，采取什么样的举措，关乎事件的发展方向，也关系事情的最终结果。遇事被动地掩着盖着，只会把事情越搞越糟。
当干部我们要像玉树县人大常委会主任张国强那样，做到勇于任事、竭诚服务；公道做事、正身服众；用心说事、让人服心。凡事做到依法依规依程序、公平公正，只要心里装着老百姓，把群众利益放在首位。切实转变作风，密切与人民群众的血肉联系，只有深入了解，对各类问题和矛盾早发现、早处置、早化解，就会防止“出事”，也不会“怕事”，更不会出现“因噎废食”的现象。将党的群众路线真正融入人民群众当中。
