“双量双学”为党员干部“洗脑换心”

“干部教育培训的重心在哪里?就是以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。”(学习时报   12月2日)

十八大提出建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的重大任务,并且把学习型放在第一位,这足以说明给党员干部“洗脑换心”的重要性迫在眉睫。那么,究竟应该怎样为当今的党员干部“洗脑换心”?

一要坚持“量体裁衣”。党员干部的教育培训一定要有的放矢,突出针对性和实效性,真正做到干什么训什么、缺什么补什么,让干部明白应该做什么、不能做什么,围绕思想和工作中遇到的具体问题、实际难题来培训,让干部明白应该怎样按照党的要求来解决现实问题、把工作进一步做好。

二要坚持“量身定制”。党员、党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员、中青年干部、基层干部,岗位职责不同,培训的重点、方向、方法等,既要有共性要求,也要有个性特点。要细化分类,有针对性地加强不同干部的培训,特别要抓好党政一把手和中青年干部的培训和教育。要通过任职培训、进修轮训、在线学习等方式,为机关干部提供更多机会。通过送教下基层、对口支援、结对帮扶等措施,推动优质资源向基层延伸,加大对农村无职党员和基层干部培训的扶持力度,加强党员纯洁性教育和党的先进性教育。

三要坚持“学有所用”。要保持清醒、防止渗透,坚持以我为主、为我所用、趋利避害、注重实效,不断推出富有时代特征、实践特色、务实管用的精品课程。要开门办学、开放办学,要大力推进领导干部、先进典型、优秀基层干部等上讲台,注重选聘优秀企业家、知名专家学者担任兼职教师,把改革发展稳定的现场转化为教学课堂,把群众丰富生动的实践转化为教材案例,不断提高干部观察、分析、解决实际问题的能力。

四要坚持“学以致用”。 要坚持理论联系实际,与中央对好干部的要求紧密结合,与现实生活和实际工作中的重大问题紧密结合,与党员的义务、干部的工作职责紧密结合,认真落实八项规定精神,弘扬艰苦奋斗、厉行节约、精打细算,防止大手大脚、铺张浪费、追求奢华,做反对四风的表率。

作者:疾风劲草

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