官员落马也“批量”折射对权力的监管还需加以时日

一位消息人士对21世纪经济报道记者证实,2013年4·20芦山地震发生所在地–四川省雅安市原市委书记徐孟加,市委常委、常务副市长蒲忠,近日被四川省纪检部门带走调查。11月17日原四川省政府秘书长叶壮赴雅安担任市委书记一职;同时,由雅安市委副书记兰开驰兼任副市长一职。(2013年11月28日:新华网)新闻来源:http://news.xinhuanet.com/

网上爆料,原四川雅安市委书记徐孟加、市委常委、常务副市长蒲忠近日被省纪委带走调查。网上还说,该二人的被查,据说是与今年9月份被查的雅安市荥经县县委书记蔡中有关。这样算来,短短两个月里,雅安市就有三位县处级以上官员被纪委调查,怪不得网上有人戏称雅安官员落马也“批量”。

官员的“批量”落马和之前的官员“前腐后继”都属于窝案,都是体现了对权力的监管出现了问题。不论从之前的中石油蒋洁敏的出事导致中石油领导班子险些“地震”来看,还是从此次雅安市领导班子一夜之间被“批量”来看,都反映了一个问题,那就是这些领导班子或单位内部有一个权力怪圈,平时里好像是工作关系,表现出来的是上下级关系,但背地里却是利益关系,表现出来的就是相互利用的关系。这种关系平时看似很牢固,其实就是几只绑在同一根绳子上的“蚂蚱”,一旦有一只出现问题,其他的也都难逃法网。

形成这样一个利益怪圈的主要原因权力的相互利用,上级把下级拉拢进圈子,是为了培养自己的心腹,好在关键时刻能为自己卖命;下级想尽千方百计想挤进这个怪圈,是看中了上司手中的权力,希望自己的卖命能够讨来上司的欢心,获得权力的额外关照。这样的一个圈子,运行久了,相互之间的“哥门义气”重了,党性被淡化了,相互之间的监督也就谈不上了,说得最多的是相互之间的关照,对某个同志的违纪违规行为不是加以制止,进行批评教育甚至检举揭发,反而是相互包庇,相互纵容,相互之间充当“保护伞”的作用。

领导班子之间本应该是要坦诚相待的,是要经常开展批评与自我批评的,在党内,是互称同志,人人平等,只不过分工不同而已罢了,而且领导班子议事必须坚持民主集中制原则,相互之间不能拉“小圈子”,搞“小动作”。不论是中石油的领导班子的“地震”,还是雅安官员的“批量”,都折射出当地官员权力运行的不规范性,都还存在权力运行的黑洞。这种黑洞,不但祸害的是党员干部自己,也给国家财产带来巨大损失,更辜负了党多年的辛苦培养。当前雅安正处于灾后重建全面年恢复期,工作任务相当繁重,人民更希望有一个勤政务实、清正廉洁的领导班子带领他们闯过难关,抚慰地震带给她们的伤痛。此时的官员落马,本是其咎由自取,但更给继任者和广大群众工作正常开展带来了难度。

把权力关进牢实的制度笼子里,让权力规范运行,坚决执行领导干部交流回避制度是遏制权力黑洞的有效办法。从网络爆料来看,雅安官员落马应该是迟早的事,从“5.12”汶川地震到4.20芦山地震,举报声不断,举报者没散,而且举报人还有自己内部的政府官员,五年时间的跨度,举报者的位高权重,都说明了我们队党员领导干部的权力监管还存在问题,要真正做到把权力关进制度的笼子里,让权力在阳光下运行,我们还有很长一段路要走,我们要做的工作也还很多,还必须加以时日,倍加努力,强化制度建设。(文/胡匆聪)

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