践行党的群众路线要做到“面心实”

新形势下,国有企业组织开展“服务基层一线工作法”,引导全体党员和各级管理人员“面对面、心贴心、实打实”联系和服务职工,切实解决基层存在的实际问题,是践行党的群众路线,构建和谐劳动关系、参与社会管理创新、维护职工合法权益和职工队伍稳定的迫切需要。

面对面,服务职工在基层。当前,部分国有企业管理人员怕与职工打交道,怕做职工工作,这种现象之所以发生,主要是部分管理人员没有树立正确的群众观,官僚思想严重,严重疏远职工,对职工缺乏感情。平常只会用“用会议部署工作,打电话督促工作,坐办公室了解工作,看材料总结工作”,不善于联系职工,导致在做职工工作时,抓不住人心,解决不了问题,面对职工时自信心不足。所以,国有企业各级管理人员要有敢面对职工的勇气,自觉做到项目建设矛盾“一线协调”,发展难题“现场办公”。面对面地为职工办实事、办好事、解难事。

心贴心,作风转变在基层。国有企业要进一步强化各级管理人员服务意识,积极引导各级管理人员转变工作作风,深入基层一线,改善职工工作环境,助推企业生产发展。要建立管理人员“结对帮扶”制度,引导各级管理人员到基层一线开展宣传、调研、走访等活动,通过召开座谈会、个别走访、实地查看等方式,与职工“零距离”交流,准确掌握职工的生产生活情况,了解职工的真实意愿和急迫需求。充分展示管理人员的良好素质,以实际行动赢得广大员工的信任和尊重。

实打实,解决问题在基层。国有企业各级管理人员要把维护好企业发展稳定、促进和谐劳动关系作为工作的出发点和落脚点,坚持深入基层一线,深入车间班组,准确掌握了解广大职工的所向、所需、所盼,真真切切的了解基层、服务基层,实打实的帮助职工解决生产生活实际困难,切实做到各项政策和工作决策宣传到车间,疑难问题解决班组,确保员工所关心的问题“件件有着落、事事有回音”。

(文/安果)

 

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