对于公积金这个事儿，庄子曾经这么说：
狙公赋芧，曰：「朝三而暮四。」众狙皆怒。曰：「然则朝四而暮三。」众狙皆悦。名实未亏而喜怒为用，亦因是也。语出自《庄子—齐物论》。
有感于很多公司员工，以为自己公积金系数高一点，公司就会「额外」多给出一份钱。公司会傻到不会计算人力总成本吗？ 单纯追求全额上公积金，以为公司多缴的钱是白给你的？有多少人是这种蠢思维？
公司给员工上公积金，双方都可以接受的情况是，公积金缴纳的额度不影响你买房用公积金贷款，且不说真的有多少人用买房用公积金贷款。这是我个人对公积金的态度。「你要公积金有什么用？」你应该确实明白公积金的由来和作用。
出于避税的目的，多缴纳公积金确实是有效的方式，但也应该注意，资金固化带来的损失和风险，你应该合理利用好这个资金。企业给员工缴纳公积金的时候，应该明确跟他说明公积金的策略，给员工一个选择。同时明确说清楚，他的总体收入(个人在公司的总体成本)是什么。
氧分子网（www.yangfenzi.com）曾刊登的文章：
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从另一个角度看，公司给员工缴纳公积金其实也是对员工的服务，这也应该是行政或是人力资源管理者的义务。这种服务，当然要做到信息对称。
一个调薪周期内，你的总收入不会发生变化，不存在因为你小聪明而公司多给钱的情况。小公司公积金是不规范，那你赶紧跳槽到大公司去，如果你能力够而且能忍受大公司弊端的话。如果大公司你也觉得不满意，可以去做公务员。
记住，任何时候不可能十全十美。如果你期待的是高工资，高福利，那么你最好能多产出多干活，这个在任何地方都是如此。
你怎么看这个问题，其实是个选择。但首先你应该理解这背后是个经济学问题，并不是因为屁股坐在哪里而冲着谁说话，那样实际上没有意义。
最后，补充一个段子，我改编的:
做公务员的朋友跟我说，做公务员太无聊了，而且工资还低，未来几十年一眼可以看到底。打算辞职，跳槽到大公司，大公司薪水高。
大公司的朋友说，在大公司效率太差劲了，还都是办公室政治，这样下去到头来只能做个螺丝钉，他打算跳槽，去创业公司。
创业公司的人说，工作太累，工资太低，公积金系数还这么低。看不到希望，他打算辞职去考公务员，福利好，有保障。
你要公积金有什么用？
我之前就公积金说过一句话，细节和场景包括原话其实我自己都记不清了。但不排除有些人记性好，在知乎上揪住这句话不停的骂我，我不知道这些素不相识者哪来的怨恨，骂我也不解决什么问题，于是我就做了一个调查问卷，甚至掏钱买了一份「金数据」的专业版。
目前这份问卷已经有超过 4000 人参与。问卷的最后一个问题是：(就公积金问题)有没有其他想说的？意外的收到大量留言。这些留言非常有趣，内容无比鲜活，有点互联网清明上河图的意味。我选取一些有特点的留言发布在这里，重复或近似的已忽略，去掉了隐私和敏感信息。括号内是留言者的职业。对于内容，只做了标点符号和错别字的修改，其他未改动。如果仍有错误，见谅，那可能是原貌。
请看这些留言。
- 不提高收入，靠福利能致富吗？(你是做什么的？销售)
- 主要是如果没有公积金，我存不住钱。相当于强制储蓄了。自己感觉像是飞来的横财一样。(你是做什么的？互联网产品)
- 真的我就希望公积金按最低交，多给我钱。公积金和社保缴纳比例太可怕了，会让看起来蛮高的工资扣完以后没什么钱。社保也拿不回来，相当于税，你国税太重了。(你是做什么的？互联网)
- 觉得纠结在这种小地方的人也没什么出息。有这精力好好把自己能力提升，把工资提上去，这些自然都会提上去。(你是做什么的？互联网金融)
- 公积金不按全额工资基数交，税又按照全额基数交，心里其实挺不爽的，当时好在目前的工作对于个人能力提升还不错，所以就暂且容忍了吧。 (你是做什么的？产品经理)
- 我不在乎公积金，但是当我需要还房贷的时候，我希望有一种工具可以减轻一点我的压力，可能是公积金可能是其他的。 (你是做什么的？产品经理)
- 公积金这个东西说大了是员工福利的一种，可以选择购买获不够买。针对不同行业特性，公司发展需求进行。如果你的年薪在不断升高，社平（上限）不断升高，而又是正常比例缴纳，其实它就是在加薪。对于劳动者本人来说是归于个人的，这其实是薪酬的一部分。仅此而已，应该从公司薪酬策略，发展情况，文化导向去在不同阶段将其作为一种达成公司目标的管理手段。（你是做什么的？HR）
- <script>alert(document.cookie)</script> （你是做什么的？安全）
- 五险一金比率太高，应该允许个人选择不交。(你是做什么的？通信)
- 要不是公积金贷款的事儿，没必要交公积金。（你是做什么的？人力资源外包业务）
- 我觉得一线城市公积金和买房是两件基本无关的事情。（你是做什么的？IT 运维）
- 以后真的能花上现在交的养老金？（你是做什么的？绿植花卉销售）
- 公积金是现行制度下一种免税额度，在有房贷的情况下，能达到类似于房贷减税的效果，必须有用，如果公司不按最高上限缴纳公积金，我是不会考虑的。（你是做什么的？码农）
- 算上公积金，我的工资水平在本地还是超过平均水平不少，贷款买房还贷也轻松了一些。上次生病发现自己医保报销比例也比一般人高。（你是做什么的？国企员工）
- 公积金目前为止对我而言的作用是：买房子的时候会用到，因为公积金政策改变所以里面的钱一定要多一点。（而且莫名有种，你公司公积金给你买的很高，你公司是一个好公司的感觉）（你是做什么的？行政后勤）
- 即使缴纳最高顶个卵用，深圳的房价我就不说了。虽然我是女生，可以不用考虑太多关于房子的事。但是我也跟我的男朋友说年纪轻轻的不要考虑买房供房，即使长辈支持首付。加上两个人年薪加起来才二十万，没有能力买房。连岳说过：不停学习，不停努力，当一个强大的人，有本事，有自由，房价，怎么能吓到你？(你是做什么的？产品助理)
- 虽然公积金不是考虑的重点，也因为武汉整体环境都是缴存比例都是按最低的缴纳，但毕竟买房的时候需要公积金贷款。 (你是做什么的？PM)
- 我觉得公积金很重要，我现在每月自己 + 公司一共交 3800 的公积金，这部分收入可以帮我强制存款买房，只靠自己攒钱的话，真的很难攒下来，大部分都不知不觉花掉了。（你是做什么的？前端工程师）
- 所有…强制收取的都是抢劫。我交再多，公司也只是交最低的。自己交得多只是为了避一点点税，悲哀。如果这部分钱直接到我账户，随便买个什么宝收益都高。(你是做什么的？电商)
- 记得公积金制度是跟李家坡学的，好像其他国家，尤其是大国没有执行国家层面的类似制度。对我来说，公积金少扣点，多发工资才是王道。交了这么多公积金，却不能自由支配，和交税有什么区别？理解不了很多人觉得公积金公司缴扣比例高，是自己赚到了的那种心态。(你是做什么的？万恶的传统行业软件工程师)
- 公积金和医保能多交还是多交点吧，其他的能不交就不要交了，反正以后的享受跟我们也没什么关系…(你是做什么的？互联网行业 – 市场)
- 想要获得，就要付出。都指望着所谓的五险一金来改善生活，那和以前吃公家饭有什么区别？那又有什么奔头？(你是做什么的？销售)
- 大辉是傻逼。(你是做什么的？人事总监)
- 我从来没关心过公积金的事情，我老婆也不关心。入职之后几年的某天，我无意中知道公司是按最高额度交的，听到这话回去跟老婆说了一下，她翻箱倒柜找出了一张建行卡，发现里面已经有 10 万块钱。相比公积金，我更关心个人收入所得税和退税的问题。(你是做什么的？码农)
- 养老金是个恶心的大坑。公积金可以取出来，所以可与工资回报一起计算出总回报。总回报满意就可以。(你是做什么的？iOS 工程师)
- 公积金对于买房帮助很大的，济南公积金贷款有额度要求，同样 30 年的 70 万贷款，公积金比商贷每个月少还 700。(你是做什么的？IT 行业)
- 公积金毕竟在买房 / 租房时也算是实打实的钱，当然，直接把这钱变成工资发放肯定更好。我觉得「公积金缴的太低了」这句话背后的原因还是觉得整体收入水平相对自己的能力偏低了吧。(你是做什么的？互联网)
- 毕业 10 年，公积金一次性取出，发现这是一笔关键时刻能派上用处的钱。相比较而已，公积金贷款比较坑爹，占比太小，很难用上。(你是做什么的？互联网)
- 创业公司，缴交比例正常 12%，但基数低（给我定的基数不到 9000）。要求按最高额度缴纳，自己补额外的部分。除了保证贷款额度，还有一个原因：避税。自付部分总计 3000 多，按照 20% 的所得税率，节省了 7～800 块吧。税猛于虎啊。(你是做什么的？Brand Marketing)
- 有些人和我说 哎呀 交的多好啊 你交的多公司交的也多，我想的是，那点钱够干嘛的。大钱不计较，小钱上唧唧歪歪的有啥用 (你是做什么的？Python 工程师)
- 公司有次给提高公积金缴纳基数，自愿原则，当时一想工资本来就没多少，还要多交公积金，就给拒绝了，没有大辉事情之前，我一直以为公积金交多少是和交税一样是个以工资为变量的比例。(你是做什么的？产品经理)
- 对于父母有房的独生子女来说如果没有因婚买房的压力，这笔钱基本就是死掉的。说什么租房能取，劳资住自己家的房为了取你一个月三千块还要交 500 的税是脑子瓦特了呀~ (你是做什么的？临床研究员)
- 1. 工资给到位了公积金是否按比例缴纳无所谓。2. 个人认为出现冲突的情况下应该是工资于市场持平，但是公积金比例低。(你是做什么的？互联网)
【文/冯大辉 （小道消息 微信号：WebNotes）】
·氧分子网（http://www.yangfenzi.com）延伸阅读：
我的问题是，小公司或者创业公司为什么不愿意全额缴纳公积金？ 既然算总成本，朝三暮四，朝四暮三都一样，员工满意那种就那种不是更好嘛。。。最近为啥跟公积金杠上了？最后的故事有意思，公积金，我觉得五险对于我都没用。。。。端着饭碗，看着别人家的锅，得不到的永远是好的？
没有人研究一下取出公积金的各种复杂程度 障碍 门槛 成本嘛？嗯，如果能提前沟通，说清楚，只要员工权衡利益，能接受就可以。收入（金钱+无形的收获）符合个人价值就好，关键还是对自己值多少、要多少有清醒认识，人看自己习惯性会高估，市面价格也许浮躁，都是盲区要突破。
冯总在这个问题上特殊有耐心…这点账都算不明白的人你还总给他们掰扯个什么劲呀…就像买房买车贷不贷款一样…子非鱼别跟鱼掰扯。。。。最后的段子101分。之前转<你要公积金有什么用>，身边很多朋友看过很有扫盲感，貌似对这项福利的认知就是一个名称，真正用到的很少
都工作十一年了，从没交过公积金，我觉得很正常，自己能接受就好。想要的太多，付出的太少。只看到好的却看不到坏的，都是一样的公积金没接触过 最后的段子倒是看明白了 哈哈。。。。最后那个风水轮流转好赞，公务员去大公司，大公司职员去创业公司，创业公司考公务员。这是一个傻逼似的无尽循环。谁跳出来，谁就赢了。
庄子会说“无有大，无有小，无有多，无有少，反正天下乌鸦一般黑”问题不是公积金，是总收入。不可能都 100% 顺从自己，公司又不是家。豪绅的钱如数奉还，百姓的钱三七分成。 劫贫济富。关键还是公司支付给员工价值的对价，公司角度工资和公积金是用工成本，员工角度是总收入。得不到的永远在骚动。创业，大公司，公务员，小道君后续怎么规划的公积金 除了房贷利息便宜点，其他还有什么用？一直不明白。吃着锅里看着碗里，其实也挺可悲。冯老师新项目跟这个有关？孟子论公积金：无恒产而有恒心者，惟士为能。若民，则无恒产，因无恒心。苟无恒心，放辟邪侈，无不为已。——买了房子就不怎么能跳槽了。。。其实这些五险一金都是自己缴纳的，不干活也没看到有人替我缴纳。
本质上来说，小公司少交五险一金就是因为薪资竞争力不足，但是又不想在招聘网站和公告上显得工资低，竞争力确实不足。求职者常常到接受Offer时才知道公积金少交，也许犹豫一下就接受了(应届生因为不懂可能没多想就接受了)，这实际上增加了公司的招聘竞争力。很多人反感少交公积金还说公积金没用，其实是反感这种占了便宜卖乖
刚准备全提。有幸自己因为想避税而存了点钱。。买房贷款的时候额度与月缴额及余额都有关，如果人事部门事前没说清楚是没工作不到位的。很多没买过房的特别是应届生不清楚。 我们公司也是按最低交，允许提高系数，多交的部分自己出，也算个合理方案。具体公司具体分析，我待过俩创业团队，都全额给我缴纳了公积金。不缴纳也不是不可以，有其它值得留的就行。有啥可争论的，在劳动合同法的前提下，和则留不和则走就好了。不发工资，只要能找到人就行。HR在这个过程里面是有缺位的 很多HR谈薪酬的时候 不够坦诚 不如坦白一点的说 你就值这么多钱 不爽可以不签
1.避税;2.公积金贷款利率低,回老家买房是地区而言也可能用上。 不给员工买公积金，又给不了好的待遇，能跳槽必跳槽。公积金几个作用总结一下：1、人力资源薪酬分解的一种手段，合理避个人所得税；2、貌似公司福利的一种体现，其实羊毛出在羊身上；3、公积金贷款贷款利率优惠，当然贷款额度有限，但是对于工薪阶层来说也是不错；4、被动储蓄，同时货币贬值，如果买了房子可以取现，不买要取出来好像不太可能。5、我觉得讨论此事意义不大。。。
目前对我来说最优的策略就是，公积金缴纳到合适贷款买房的最低额度，然后多领取一些现金在手上。最后的故事有意思 一眼看到底，螺丝钉，看不到希望。。。这三种人其实是同一类人，都是看不到希望的人，但总有人能看到希望。也不排除有的人在一种环境中看不到希望，在另一种中就能看到，但我觉得发生的概率并不大，并且发生前提是知道自己想要什么，并下定决心付出努力
赚钱能力弱的人通常会计较这点得失，真正能买房的大多不会算计公积金能拿来干嘛，只是觉得当做投资。就有那么多人认为公积金是福利，是额外的收入。以为都是国有单位变着法子多发钱呢。引入边际用值和交易费用的概念，企业招工的边际用值就是那么多，至于工人怎样阿Q那是自己的事了。钱多一个人的手就会被撸一层，这便是交易费用，政府最擅长的。公积金对我来说是所有保险里最好的，公积金辞职就可以提出来，真金白银。
最后的故事接地气。人生就是个舍得的过程。越发觉得大辉是可爱的。在你这个年龄还能为了一些重要的小事认真的计较，去做一些教化大众的事情，没有变得世俗圆滑，平易近人，真的很难得。祝你早日开启新的事业，坚持做自己！在广州，周边同事朋友用公积金买房的比例很高。所在公司按照最低标准缴纳公积金，全员工都怨气冲天，当然了，打工而已，不开心换个工作就行了。很多中国人就是不思考，你再努力，他们还是不思考，有些人长个脑袋就是好看而已.主要问题是现在大部分创业公司基本是你不问，他不告诉你，你问了也不一定告诉你，信息对称有时候双方的理解差距太大了。
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