用制度化管理治疗“慵懒散冷”顽疾

日前,中央纪委监察部网站头条推出“坚决克服‘组织涣散、纪律松弛’现象网上调查”,邀请网民点评身边的党组织和党员干部,赢得了热烈响应。习近平在《之江新语》中撰文也指出,各项制度制定了,就要立说立行、严格执行,不能说在嘴上,挂在墙上,写在纸上,把制度当“稻草人”摆设,而应落实在实际行动上,体现在具体工作中。()

细看“慵懒散”产生的原因,一方面工作量不饱和,机构臃肿自然人浮于事,人多活少难免无事生非;另一方面职责不明确,部门与部门之间、部门内部也经常推诿扯皮,既然干多干少一个样,干好干坏一个样,那就多一事不如少一事;三是监督渠道不通畅。这三个病根不除,治慵难免是头痛医头脚痛医脚,与群众满意的服务型政府之间相距甚远,而后者显然是治慵风暴远不能实现。

“不以规矩,不成方圆”。总而言之,没有铁的纪律,就不可能有一支过硬的干部队伍;没有刚性的约束机制,必然导致自由主义的蔓延,就必然导致“庸懒散”作风的出现。不断完善并严格执行公开承诺制、首问负责制、限时办结制、追究问责制等制度,同时加强日常监督检查力度、群众监督力度、充分发挥纪检部门职能作用,把好脉搏、对症下药,不断丰富“药方”的内容,就一定能够根除“庸懒散”顽疾,增强凝聚力,提升政府的公信力,形成人心思进、共谋发展的合力,呈现出风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。(文/癸巳子)

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