消夏:公务员薪酬再遭“吐槽”收入分配是关键

3月2日,全国政协委员何香久提案建议“提高公务员工资”。尽管何香久解释他的提案内容是“给基层公务员逐步涨工资”,但仍遭到网民“吐槽”。何香久对此很是在意。6日,在中新网记者希望就此问题采访他时,何香久连连拒绝:“我被骂死了,不能再接着挨骂。”他也强调,大多数公务员勤勤恳恳工作,没有灰色收入,“不能让广大公务员为少数腐败分子埋单。”政协委员宋育英也表示,“网友们往往只看到了少数公务员腐败的一面,有的则是仅仅看到公务员光鲜的一面”,人们对公务员、特别是对基层公务员的生活状况缺乏了解。 (《中新网》,3月7日)

公务员工资高不高,一直是一个老生常谈的问题。实际上,公务员收入高不高,要看怎么比。如果纵向与历史比,公务员工资的确翻了几番。但如果横向比较,比起其他行业来讲,公务员收入就不会算高,甚至在其他职业比较下,显得“清贫”。

那为什么广大群众对于公务员薪酬制度非议颇多?合理增长都被连连“吐槽”。究其原因,就是因为公务员工资水平仍然处在“只缘身在此山中”,让其他人摸不到,看不清。如果公务员提供的公共服务质量非常差,但是权力寻租、贪污腐败等现象普遍的话,涨工资无疑是无稽之谈。

所以要避免群众的误解,避免大众的“吐槽”,只有“痛定思痛”转变方式。如果能将公务员工资高低参照当地工资水平,明确公务员存在工资之外的福利待遇,将公务员工资公开化、透明化,接受群众监督,建立财产公示制度。

其实,公务员薪酬体系改革是作为收入分配改革的关键一步,既要让群众满意、让群众信任,又要激发公务员群体生机与活力。在公务员队伍整体更好提供公共管理与服务下,可对公务员的工资依法进行调整,决不大幅度提高,老百姓才能接受,才能为更进一步、更广层面的收入分配改革,打下坚实基础。

  (文/消夏)

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