贺欣怡:作风问题“要问也要提”

作风问题,关系人心向背。改进作风,应从突出问题改起。习近平同志在十八届中央纪委三次全会上指出,作风问题都与公私问题有联系,都与公款、公权有关系。公款姓公,一分一厘都不能乱花;公权为民,一丝一毫都不能私用。这一论断深刻揭示了作风问题产生的重要根源。在新的历史条件下,党员干部要切实改进作风,就必须正确处理公私问题,做到公私分明、克己奉公、严格自律。(人民日报2月18日)

问,为什么?作风问题究其原因是多方面的,既有党员干部自身的原因,也有管理体制不完善的原因,但更主要的还是我们主观上的原因。一是部分干部放松了世界观的改造,没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此,群众观念就淡薄了,深入基层了解情况的就少了。“官本位”的思想严重,没有了公仆的意识,对来办事的群众就很不耐烦,门难进、脸难看、事难办。二是放松了政治学习和业务学习。部分干部缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论学习业务知识,没有树立终身学习的理念,致使个别干部职工素质不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水平。一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,致使个别干部职工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。三是各项规章制度还不够健全,有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循,有些制度还需进一步完善等原因,致使人浮于事,推诿扯皮,办事拖拉,办事效率低。四是反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化,放松了政治学习和思想改造,加上受到各种腐败思想的侵蚀,一些干部经不起金钱、美女、权力的考验,致使权钱交易,以权谋私,吃拿卡要,讲排场、比阔气的等现象时有发生。

提,怎么办?一是要加强思想教育,自觉养成好作风。教育是一项经常性的工作,并且要有针对性地往深里抓、往实里做,就能够做到常抓常新、扎实有效。要通过各种行之有效的教育和培训,启发和引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,树立正确的权力观、地位观、利益观,处理好做官与做事、对上负责与对下负责的关系,正确对待组织、正确对待群众、正确对待职位、正确对待事业,自觉从一点一滴做起,不断改进思想作风学风、工作作风、领导作风和生活作风,逐渐养成良好的习惯和作风。二是必须坚持党管干部原则,认真贯彻落实党章和《干部任用条例》,把干部的注意力引导到干事、创业、为民上来,激励他们不断树立好作风,展示好形象。认真落实任人唯贤、德才兼备原则,大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部。要按照科学发展观的要求,进一步改进和完善干部考核评价体系,科学设定考核指标和考核方法,加强对领导干部的全面考察。三是要加强监督检查,防止不良风气的出现和蔓延。要切实发挥监督作用。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路,创新工作思路,形成监督合力;坚持有的放矢,突出监督重点,不断加强干部监督制度建设。

作者:贺欣怡

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