用好制度给基层公务员一个“期盼”

在刚刚过去的春节,送礼收礼、公款吃喝、腐败浪费等现象大大减少。与此同时,也有群众反映,他们的正常福利也“被节俭”了,因为单位领导干部要节俭过春节,基层职工,特别是低收入群体的年终福利,本来就不多,现在直接名正言顺地不发了。某地一名小学退休教师说,去年教师节、今年春节的购物卡、慰问金等福利统统没有了,这对退休教师来说过于苛刻了。(2月8日 新华社)

中央在落实八项规定、坚决反对“四风”的同时,充分考虑到了基层的现实情况。对于基层部门来说,贯彻落实上级整风精神的同时,当然也要照顾到困难群体的实际需要,这样才算真正吃透精神。然而,中央提出“慰问困难群众职工不在此限”,和发放所谓“正常福利”,似乎也不全然对等。前者针对的是少数人,后者的范围显然宽泛得多。因此,单纯批评低收入者的福利被剥夺,似乎也并不符合真实情况。

逢年过节给职工发点福利,本是多年形成的惯例,如今被一刀切没,人们难免会有些抱怨。但是,类似发放购物卡之类的福利,多年来一直都备受诟病。这种游离于财务管理之外的福利发放方式,早已成为缺乏监管的灰色地带,不仅让公款消费难于管理,更是利益输送和贪污腐败的温床。

一刀切掉类似福利,尽管令普通职工感到不快,尽管看起来有些“不近人情”,但却是真正符合规定之举。在封堵腐败漏洞的问题上,“一刀切”有时才能真正发挥效力,否则上有政策,下有对策,结果只能是让“四风”死灰复燃,最终吃亏的还是老百姓。

但反腐败不应伤及群众利益,反腐的最终目的之一,原本就是为了增进公众福利。而对于服务于基层职工、低收入者的各种正常福利,在反腐过程中不仅不应缩减,发放的范围和数额,还应根据实际情况有所扩大和增加。如果相比“锦上添花”式的年节慰问,在平日里让劳动者获得更加体面和丰厚的收入,无疑更好。归根结底,我们还是应该在收入分配制度和福利均等方面多下功夫,这才是纾解公众负面情绪的根本出路。

作者:王干丁

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