陈央:遏制“带病提拔”从严惩开始

湖北省委组织部日前公布了全省开展超职数配备干部专项清理、“带病提拔”干部集中倒查和干部破格提拔集中自查工作情况:2013年,全省有14名“带病提拔”的县处级干部受到党纪、政纪和刑事追究,严肃处理了4名违规破格提拔的有关责任人。省纪委、省委组织部受理“12380”举报884件,直接查核涉及选人用人问题的举报71件,对34人进行了组织处理。(新华网 2月11日)

俗话说,“火车跑得快全靠车头带”,干部作为国家各项事业的先锋队,肩负着推进改革和发展的神圣使命。因此,迫切需要锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的钢铁部队推进改革进程,为党的各项事业努力奋斗。但目前,在干部队伍中还存在“边升边腐”现象,存在干部“带病提拔”的的任用病态。这种干部不作为或乱作为却得以“升官发财“的政治乱象,不仅破坏了干部选拔任用清正的环境,也易放大干部侥幸心理,滋生贪腐大案。“千里之堤溃于蚁穴”,在前任职位上也许还只是“浅尝则止”,但随着权力的递增,胆越壮越肥,胃口必然越喂越大。“带病提拔”如同长在干部队伍中的毒瘤,不及时清理,就会不断壮大和扩散,产生巨大的政治影响。

中央新修订的《干部任用条例》明确提出了“裸官不得提拔”、“防止带病提拔”等一系列用人新政策,扎紧制度的“篱笆”,严惩选人用人不正之风。新修订的《干部任用条例》,彰显了我们党严格用人制度,防止选人用人的不正之风,确保风清气正的政治环境。

制度本,执行力是魂,遏制干部“带病提拔”必须依靠严惩。只有严厉惩治,才能赋予制度顽强的生命力,形成带电的高压态势,敲响警钟,以“重锤”敲出“响鼓”,形成威慑力。同时,追根溯源,严格倒查机制,严惩相关责任人,斩断干部提拔的“人情线”,保障干部提拔的公平正义,维护政治环境的风清气正。

干部“带病提拔”不仅造成干部队伍鱼目混珠,这颗“老鼠屎”也容易打坏“一锅汤”,降低了贪腐风险,滋生贪腐现象,造成干部队伍“久治不愈”,削弱了反腐成效。俗话说“小病不治,大病难除”,监管部门需擦亮眼睛,撕破“带病”干部的伪装,以严惩正党风政风,以严惩树威信,为干部队伍“治治病”,遏制干部“带病提拔”。 (文/陈央)

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