谢恩:干部任前“廉考”“考得好”还须“做得好”

 

据中央纪委监察部网站消息,从2008年开始,陕西省纪委“推行干部任前廉政法规考试制度,2013年近1.2万人次参加考试,50人因成绩不合格被暂缓提拔。”(2014年02月09日 来源:新华网)

推行干部任前廉政法规考试制度,全国很多地方都在进行,但是,很少听说干部因为任前廉政法规考试不合格而没有得到提拔,考试成绩不及格照样走马上任,任前廉政法规考试“走过场”,形式主义现象仍然普遍存在。所以一些地方的腐败屡禁不绝频率“步步高”。

对于提拔干部,按照干部任用程序,通过广泛的民主测评,认真的考察,严格的考试,检验干部平时掌握的廉政法规知识,这是必须的,也是行之有效的措施。

考试只是其中的一个环节,这个必不可少的环节必须像高考那样严格,既要制定严肃认真的考试纪律,防止考试作弊,互相抄写等走过场,形式主义,考出真实水平。陕西省廉政法规知识考试50人因成绩不合格被暂缓提拔。这个作法做得好。

但是,干部的清正廉洁,不仅仅反映在“纸上谈兵”的考试上。从已经落马腐败官员的经历上看到,很多贪官在任时,讲话报告,台上会上讲反腐倡廉,口若悬河,口吐莲花,滔滔不绝,一副清正廉洁的像模,一身正气凛然的形象,道貌岸然的假像掩盖的贪污腐化的真实面目。这样的官员参加廉政法规知识考试成绩肯定是百分百。

严格考试很重要。笔记认为,干部要多学习掌握廉政法规知识。肚子里要多一点廉政法规的“墨水”,不要大腹便便完全是腐败油水。廉政法规知识考试是非常必要的,通过考试可以促进干部学习理解廉政法规知识,头脑里紧绷廉政建设“这根弦”。

考得好须做得好。言行一致,表里如一,用党的纪律严格要求自己,约束自己,不要“说一套做一套”,台上是人,台下是鬼,公开场合是清官,私底下干的卑鄙龌龊的勾当。

加强监督不可少。围绕权力的制约和监督推进制度创新,充分发挥上级监督,纪委监督,人民群众监督和网络媒体监督,对廉洁自律存在问题的领导干部实施责任追究。只有多管齐下,才能够选拔出清清白白的干部。

作者:谢恩

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