四川深化群众评价机制,释放干群互助正能量

据中央纪委监察部网站消息,2013年,四川省首次开展政风行风群众满意度测评,将群众满意度测评横向延伸到48个政府部门和18个公共服务行业,共接触访问对象11.98万人。(人民网 2月8日)

四川在探索群众评价机制中不断细化和分类,将群众满意作为硬性标准,2013年开展“政风行风群众满意度测评”,将群众满意度测评横向延伸到48个政府部门和18个公共服务行业,共接触访问对象11.98万人,完成3.87万个有效样本。这些样本作为干部年终考核的重要依据。形成了以群众直观感受为评价依据的硬性指标,两者相互促进,力求实现干部卖力,群众满意的的实绩。

检验实绩,强化监督,督促干部干实事、干好事。党的干部就是要围绕群众,为群众谋利,把人民满意放在首位,取得人民满意的实效。群众评价机制就是直接参考群众的直观感受,以群众满意作为客观依据,避免部分干部“纸上谈兵”、大搞“面子工程”。强化群众评价机制,就是要让干部工作群众说了算,好不好群众说了算,强化群众监督,督促干部沉下去做事,为群众干实事。同时,群众评价机制中对干部作风建设,“四风”问题等问题的“民意调查”有利于掌握第一手“资料”,尽早发现问题。引入群众评价机制就是强化群众监督,规范干部行为,督促干部出实招,把解决基层和群众的实际困难作为主要任务,干出群众满意的成绩。

群众意见反馈,源于心声,体现期盼。当前,党的群众路线教育实践活动正在不断深入开展,要真正意义上贯彻党的群众路线精神,最根本的就是到群众中去,听听群众意见。党和国家的一切政策都是围绕群众和服务群众的。只有真正深入群众才能检验出各项工作是否符合群众期盼,赢得群众支持。群众评价机制既能反映出现有工作的成效,也能传达群众的热切期盼,只有知道群众所想、所盼才能更好的开展工作,解决群众的实际困难,取得实实在在的政绩。

群众评价机制就是要以群众为基础促进干部干出实绩,以干部为支撑,推进社会各项事业特别是与群众利益相关的各项事业取得新成效。

群众评价机制探索出了干群互助新方法,建立了以群众监督为约束力,以群众满意为总指标的硬性标准,才是转变干部作风,纯洁干部队伍,取得全面深化改革胜利的良方,如此良循环,既有利干部队伍建设也有助于确保各项工作取得实效,推进社会主义现代化事业的全面进步。(文/陈央)

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