作风整顿还需“持续给力”

作者:方飞君

新年伊始,机关和便民服务中心上班秩序如何?工作人员是否在岗在位、工作是否在状态?1月13日至14日,记者带着微型摄像设备对顺庆区相关部门暗访时发现,尽管全市机关作风和效能建设抓得紧,仍有少数工作人员顶风违纪。(1月15日  四川日报网)

据报道称,在南充市顺庆区的部分机关单位有人上班打游戏看电影,这无疑又是干部作风问题的重现。殊不知,作风是干事之基、廉政之本。作为政府公职人员本应在工作中尽职尽责,全身心投入工作。在笔者看来,这不仅是公职人员最起码的职业道德底线,更是公职人员个人思想素质的真实体现。试想,如果一个商人做生意三天打鱼两天晒网、三心二意,势必会会影响自己的生意和信誉。公那么,我们的公职人员如此把公务晾在一边,安心玩游戏、看电影,这不仅损害了民众的利益,更是把政府形象抛到了九霄云外。

其实,我们政府部门的领导也注意到这个问题了,也在积极作为改变这一现状。所以,那一轮又一轮的作风整顿也实实在在的取得了一定成效。但是,在实际中,作风整顿又往往是犹如一阵风,风来了,觉悟高的同志就把自己的陈规陋习随风吹走,然而对于思想总是滑坡的同志却在风来时迎风不动;而风吹过了,他们的陈规陋习又再一次卷土重来。所以才会出现屡屡整顿作风,又屡屡出现作风问题。

殊不知,干部工作作风的好坏关乎党的事业兴衰成败和民心向背。因此,作风问题必须常抓不懈,必须从小问题抓起,必须一抓到底,抓出成效。如果每一个干部能随时随地讲党性、重品行、作表率,时时刻刻权为民所用、情为民所系、利为民所谋,不忘党纪国法,就一定能以优良的党风促政风带民风。

最后,笔者认为,除了要提高干部素质教育,增加干部作风建设的内在原动力之外,继续强有力的加强对干部的监督,用严肃的纪律保证干净干事才是根本。如此作风整顿理应建立长久有效的整顿机制,保证在监管干部作风问题中持续给力。只有如此,才能彻底转变政府工作人员的不良风气,才能真正的为群众服好务、尽好责。(方飞君)

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