公职人员应当正确对待收入和福利

近日《上海观察》连续刊发了《公务员:这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗?》等系列文章,反响强烈。一位曾在本市市级机关工作的80后公务员的自述引发了媒体和网友的热议。(1月14日 凤凰网)

当年,他听从父母的意愿,放弃了公司、律所等看起来没有那么“铁饭碗”的机会,进入了公务员队伍。自觉碌碌无为过7年,都不知道留下了什么。收入7年没涨,职级7年没变,能力是“听话加写报告”,社会关系是“领导加同事”。而人生却已步入而立之年,在那一刻,深深感觉到自己是loser。这位80后公务员的感受引发了不少基层一线年轻公务员的共鸣。

这位年轻公务员的感受应该说是道出了公务员群体的生存状态,只不过言谈间充满了悲观凄凉之感。2013年,从中央到地方各项规定、禁令不断出台,因此这一年被公务员称为“禁令年”。当我们理性的分析当前社会形势,客观的看待公务员面临的权利和义务时,我们应该认识到:“公务员不好当,收入增加难”应该不仅仅是抱怨,而应该是动力,尤其对于年轻公务员更应如此。

随着中央、地方各项规定、禁令的出台,公务员的工作、生活方方面面都受到了很大的影响,尤其各项福利待遇大不如前。国家和社会都在不断的发展,当民生工程大量实施后,各个领域的惠民利民政策相继出炉,现在公务员的日子早已不在是“一杯茶一包烟,一张报纸看一天”,基层公务员作为连接政府与群众的纽带,直接服务于一线百姓,面对的工作量和承担的社会责任明显增加。同时,部分群众因为社会问题而对公职人员怨声载道,不少基层公职人员难免要为部分违法违规的害群之马所作所为背上骂名。面临巨大的社会压力、舆论压力,谨言慎行、保持警惕成为现在公务员工作的常态。

作为党员干部,选择了从政,选择了做了人民公仆,就该把物质生活看得淡一些,守住自己底线。一个人的成功不能仅仅体现为物质财富积累的多少,拥有人民群众的褒奖,是比金子更可贵的精神财富。如果进入公务员队伍,却时刻关注的是收入的高低,是没有意义的。因为,公职人员收入常年未变化是既定事实,承担的高收入名声也仅仅是旁人的误解,比起社会上不少职业都远远不及。因此,在公务员队伍里想发财,和同龄的同学去攀比收入,会使得自己内心烦闷,失去工作热情和动力,甚至把手中的权力沦为了位自己谋取私利的工具,那就只能损害国家和人民的利益,成为违法犯罪的罪人,将自己弄得身败名裂。

“公务员不好当,收入增加难”是一种压力,也是一种动力。作为一名公务员,要明白自己身上应当承担的责任,应该能够主动承受这份压力,切莫每日盯在“压力大、收入低、福利少”的抱怨上,荒废了正业,辜负了“人民公仆”的赞誉。

作者:豫署君

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