年终考评会就应该变压力为动力

“最快好久可以投产?还需要政府做好哪些服务?”1月2日,刚刚开建2个多月的合江县荣程集团白酒生产基地项目,迎来一群特殊参观者——当天,泸州市重点项目建设流动现场会暨年终工作考评会,开到在建项目工地上。(1月8日  四川日报)

在念书的时代,常听到这样一句话“有压力才会有动力”,所以,家长经常给孩子施压,以保证学业得到提高,不仅学习上是这样,工作上也是这样,有压力的地方才会产生无穷的动力,不管是人还是事,发展的潜力都是无穷的。泸州将年终考评会开到了建项目工地上,不比汇报比实绩,不看资料看现场,而且将各县区都召集起来,大家一起比成绩,这样的做法不仅能促进进步,也能在大家众目睽睽的监督下提高真实性。

细化考评项目。以前的考核项目形式单一,内容不接“地气”,这次泸州市不仅开了现场会,还增加了一项新内容,参会人员都要对各县区进行打分,还作为综合考的的主要依据。考评项目务实才能让干事的人认真,指标的丰富才是取得实效的关键。现场看,“是骡子是马拉出来遛遛”,光看材料会显得枯燥无味,有可能看不完就不想看了,但是组织大家到重点项目建设现场看看,比一比,不仅能开拓视野,也能清楚的找到差距,等次自然而然也就出来了。

现场看能让“不能写”的单位得到公平对待。前段时间曝出过,年终时,很多单位都花钱买总结,装饰材料,现在不能靠说了,工作实绩看出来才是硬道理。虽然这样有压力,但是没有压力何来动力,只有相互对比才能找到差距,才能知道哪里需要进步,“坐井观天”永远得不到进步。

年终考评会在考评点现场开的方式值得一赞,有眼见为实之说,只有亲眼看见了成绩,才能证明工作确实做到了,再美的词藻也比不过亲临现场看一看。

作者:简夏

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