作风改进层层推,工作效率节节升

作者:细雨如幽

    文件多、会议多、检查评比多,是党政机关作风方面长期存在的几大顽疾。在教育实践活动整改落实、建章立制阶段,各地区各部门各单位抓住专项整治这个契机,对准靶子,开足火力,大刀阔斧整治文山会海、检查评比泛滥,收到明显成效。(人民日报,2013年1月2日)

《八项规定》出台以来,我们欣喜地看到,以往的文山会海被大力整治,曾经的冗长文件被及时精简,干部队伍的工作作风得到明显改进与提升。这不仅提高了行政效率与工作效能,更重要的的是,培养了爱岗敬业、务实奉献的工作态度,让干部将群众真正放于心间,将群众路线落在实处。

作为人民公仆,为民服务是基本的职业要求与工作准则,是一名党员干部的责任与义务。然而现实却让我们沮丧,本该自觉履行的职责却要在政府各种《禁令》、《要求》的大力监督下才能贯彻执行,本该自觉做好的分内事却要中央地方一再督促与监管。呜呼哀哉!笔者不得不说,这样的工作态度让干部蒙羞、让政府受损、让人民心寒。

尽管这种行为只发生在少数干部身上,然而俗话说得好,一颗老鼠屎打坏一锅汤。回想起发生在2011年的郭美美事件,仅仅是一则炫富微博,便引发了红十字会的公关危机,使其多年的经营轰然倒塌,良好的公益形象不复存在。不管红会曾为公益事业做出了多大的贡献,网友关注的,仅停留在其贪污腐败、效能低下的负面情况,不得不说,红会重塑公信任重而道远!

反例总是让人警醒,犯错不可怕,可怕的是任由错误蔓延。若让腐败继续,让懒惰横行,社会会发生怎样的可怕情景?想来必是噩梦。但令人欢欣的是,我们的政府,敢于正视错误,勇于改正弊端,大刀阔斧地纠正自身失误,弥补自身不足,不断在前进中成熟,在成熟中完善。

“会议短了、文件精了,评比少了”,这是我们取得的阶段性成果,是我们对“形式主义”的大力整顿,是我们在与错误对抗中的收获与胜利。向文山会海开刀,就是让领导干部走出温暖的“会场”,到群众生活的地方去走走看看,切身体会群众的生活,换位思考,能够从群众的角度去发现问题、解决困难,真正做到为民服务、务实奉献。

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