领导干部当做真抓实干的改革排头兵

作者:孙鹃

国务院总理李克强来到天津调研考察。华北地区刚刚迎来一场寒潮。李克强首先来到滨海新区工商银行营业部和工银租赁公司,勉励金融服务实体经济发展;随后他来到津京互联创业中心,询问创业者们遇到的问题,鼓励他们做中国的乔布斯;总理考察河西区大营门工商所,主要是了解简政放权在基层末梢的实情;在寒风中,他又走进红桥区西于庄棚户区,探访了几户居民。(12月29日 来源:中国新闻网)

常言道:与其坐而论道,不如起而行之。在问题和困难面前,是大胆决策、埋头实干,还是谨小慎微,患得患失,驻足观望?这是反映领导者政治素质和能力水平的重要标准,也是对党和人民的事业是否忠诚的“试金石”,尤其在重要关头和危急时刻,这更是重大考验。所以,领导干部只有做实干的表率、做创新的表率,做敢于担当风险和责任的表率,我们的工作才能与时俱进。

其实,李总理的一句“不要光表扬政府”,体现的是中央领导人改革中不怕面对困难和不怕解决困难的工作决心。而敢于直面问题、正视矛盾,主动解决困难,攻坚克难“啃硬骨头”,又是改革向前推进的强劲动力。所以,作为党员干部,更应该真抓实干、改革创新,勇当改革发展的排头兵。

领导干部要真抓实干,就必须深入实际、深入基层、深入群众。只有针对实际,真正做到一切从实际出发,问情于民、问意于民、问计于民和问策于民,才能有正确的思路、决策、手段、措施。要带着感情和关爱,走出机关,沉下基层,多走走路、多问问话,真正把心思放在群众的利益上,把群众最盼的、最急的、最难的事办好,把事关群众切身利益的问题解决好。

当前,最大的民意就是改革开放不仅要坚持下去,还要有新开拓、上新水平。领导干部特别是朝气蓬勃的年轻干部,更要勇当勇当改革攻坚的排头兵,不能固守原来的老一套,在各种新问题不断涌现的当今社会,碰到新的问题,要寻求新的解决办法,才能跟上时代的步伐,切实解决问题。

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