木子毅: “去三官”更能提升干部队伍整体素质

作者:木子毅

江西省委十三届八次全体会议胜利召开,省委书记强卫在江西省委十三届八次全体会议闭幕会上表示,要树立正确的用人导向,把庸官刷下来、懒官请下台、太平官剔出去。(人民网 12月28日)

每每谈起干部问题,群众多对贪污腐败反映最为强烈,认为贪官对政权和社会危害最大;而对于庸官、懒官、太平官,很多人则不以为然,认为他们没有“搂钱长自己腰包”,没有直接损害群众利益,只不过是平庸一些、懒惰一些、政绩较少一些,不伤大局、无伤大雅。甚至在这部分庸官、懒官、太平官玩忽职守、犯罪后,还有人对其“不严重”的表现开脱说情。然而,事实上庸官懒政、太平官对党和国家事业、对群众和社会的危害更大。江西省委书记在省委全体会议上指出,要“把庸官刷下来、懒官请下台、太平官剔出去”,这样的举措更能提升干部队伍整体素质。

近年来,国内频频发生重特大安全事故,造成重大人员伤亡和财产损失,一个重要原因就是一些庸官、懒官、太平官,不懂得怎样抓好、管好安全生产,没有深入一线,不肯动脑、动手去解决可能引发事故的隐患问题。如果说贪官是干部队伍建设中的急性病,需要及时行医;那么庸官、懒官、太平官则是干部队伍建设中的“慢性病”。“冰冻三尺非一日之寒”,都说慢性病比急性病更难治疗。贪官落马固然惊艳,但其数量在官员中毕竟占极少数;而庸官、懒官、太平官则是随处可见,所占比例不容忽视。如果说贪污腐败是我们党的“致命伤”,那么,庸官、懒官、太平官这样的“慢性病”则会在党内滋生蔓延,若不加以有效治疗,其危害后果不堪设想。

“去三官”当从思想上抓起,“思想是行动的指南”,只有以思想为先导,不断提高干部责任意识和为民服务意识,才能让干部在思想上远离慵懒、远离“畏险畏难”;“去三官”当从制度上抓起,“不以规矩不成方圆”,要制定对不胜任、不称职的“懒官”、“庸官”、“太平官”组织调整办法,确保“能者上、庸者下”,做到制度化、规范化;“去三官”当从考评上抓起,以考评了解掌握干部履职尽责情况,以考评为干部晋升或降职、追究责任等处理提供依据,以考评激励干部发挥主观能动性,尽职尽责为群众服好务、办好事。

“去三官”能减少“只当官、不干事”、“不作为、懒作为、乱作为”和“置身局外,指手画脚”等不良现象;“去三官”能改变在岗不在状态,在位不谋公事,“混”字当头,尸位素餐,推诿扯皮,效能低下;吃喝玩乐,追求安逸的现状;“去三官”也必定能纯净干部队伍,有效提升干部队伍整体素质。

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