作者：万年青
成都县乡干部走读变住读,不准离岗回城遥控指挥。（12月27日 成都晚报）
在晚上、周末都还能找到干部帮助解决实际问题，是成都市12月初起开展县乡干部“走读”问题专项治理带来的变化。通过开展“走基层”活动，该市1300多名县处级干部、1.1万多名县处级以下县乡干部下村入户，累计走访群众近15万人。全市建立“一对一”帮扶对子近2.4万对，直接覆盖群众近4.6万人，解决民生难题近1.5万件，从以上的数据可以很清楚的看见此次活动的意义所在。
为何活动开展的如此成功？那是因为干部真正了解到了基层群众的所需所求，寻找到了工作的方向。作为政府部门，人民的公仆，如何进一步打破常规，主动把服务送到基层去，让更多群众得到便利，还需我们深思。
笔者认为在活动开展过程还需领导干部的感情要下去，情况要上来，了解群众所思所想所求；思考要下去，思路要上来，解决怎么办的问题，把思路变成行动；责任要下去，信任要上来，让群众看到干部的担当，而不是简单的走过程作秀。
走基层，还需领导干部去傲气。长期坐机关的领导干部，极有可能出现看不起人、盛气凌人等现象。这样的现象不仅与全心全意为人民服务的宗旨相违背，对领导干部自身的发展同样致命。在走基层的过程中，磨砺干部自身的品格，重塑自己人生观，学会尊重他人，充分认识自己的不足，这也是时代赋予领导干部的使命。
走基层还需要领导干部真心真意的和老百姓交朋友。主动深入到群众中去，做群众的知心朋友，把群众当成自己的亲人，把老百姓的柴米油盐酱醋茶作为自己工作的重中之重来抓。
走基层还需要领导干部时刻关注百姓民生。想群众之所想，忧群众之所忧，解群众之所难，真正的为老百姓做实事，真切的为百姓排忧解难。
